|
|
|
| 劳动工资研究所“劳动工资动态”2001年第1期（总第96期） |
| 2002/10/16 |
目录
编者前言
拥抱明天 再创辉煌
特别报道
2001年企业工资工作要点
本刊专访
深化企业工资制度改革 建立有效的激励约束机制——劳动保障部劳动工资司有关人士谈最新出台的两个文件（杨黎明、刘秉泉）
专家论坛
新世纪中国人力资源开发与薪酬管理论坛精彩撷英
21世纪人力资源管理的十大特点（彭剑锋）
现代企业员工的激励机制（时勘）
现代薪酬管理（曾湘泉）
实施全面薪酬战略（丁敬平）
改革经验
深化工资改革 激活人力资源（中国一汽集团）
改革薪酬制度 提高企业竞争能力（唐涉柱、朱海河）
煤炭企业工资分配探讨（李海深）
销售报酬制度（鞠强）
年度绩效如何考核（石伟 孙健）
百家争鸣
企业慎用“尾数淘汰机制”（张立兴）
末位淘汰制利弊谈（吴春梅）
被误解了的企业报酬（李鸿波）
企业分配存在三个误区（陶友之）
报酬与利润挂钩不是好办法（吴敬琏）
企业家应分类激励（金碚）
个人持股不宜过大（迟建忠）
信息传真
我国企业将以利润考核为主等十则
新书展台
重构与创新——现代企业工资收入分配制度的战略选择
主编：苏海南 本期编辑：刘秉泉
|
|
