| 国内合作 |
| 2002/09/26 |
多方面发展国内合作是劳科所的传统。如早在1985年就与中国社会科学院合作开展《2000年中国的人口与就业》，对新中国成立三十五年来的劳动就业工作正反两方面丰富的经验进行总结，对其后十六年我国就业工作进行科学的预测，为当时的决策提供了基本依据。该项成果1989年被评为国家科技进步一等奖。
为地方劳动保障行政部门服务，也是劳科所的重要国内合作领域和业务内容。这方面合作包括：为广东省经济特区设计劳动政策总体框架体系，并协助制定广东省经济特区劳动条例，至今仍为深圳市、珠海市、汕头市劳动行政部门所依循；为海南省经济特区设计的劳动、工资、社会保险制度改革总体方案，成为海南省建省初期最为重要的指导性文件之一；为广东省设计建立的外来劳动力预测模型，成为广东省外来劳动力宏观调控和有序流动政策的重要依据。
近年，还有一些合作研究成果支持了国家重要决策。如《三峡库区迁建企业职工安置问题研究》为2001年国务院三峡建设委员会移民开发局委托劳科所的研究课题，以库区迁建企业加快结构调整为背景，探讨职工安置的难点问题，提出职工安置和再就业的政策思路，在三峡工程二期的关键时期为国家有关方面决策提供了直接依据。
同时，在“开放办所”方针指导下，一些重要的课题和项目都是在广泛协作的基础上取得成果。如《市场导向就业机制研究》的地方劳动保障研究机构的合作；《企业人力资源管理人员国家职业标准》研究、编制的所外专家和企业界的合作；《我国失业预警系统和就业对策研究》的学者、地方劳动保障部门的合作。
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所长致辞