| 国际交流与合作 |
| 2002/09/26 |
国际学术交流与合作在劳科所的科研工作中占有重要的地位。自1982年建所至今，劳科所已同世界上数十个国家和地区的劳动科研机构和其它国际和地区组织建立了合作关系，包括人员来往和合作研究。目前，劳科所与俄罗斯联邦劳动部劳科所、日本劳动研究机构、ILO北京局 、UNDP、世界银行、亚洲开发银行、德国艾伯特基金会、美国翰威特国际咨询公司等机构保持着长期友好和富有成果的合作关系。通过与国外有关学术机构开展积极的学术交流与合作研究，既学习了国外的有益经验，又宣传了我们的改革开放成果，劳科所也培养出了一支精干的，既熟悉业务又懂外文的专家队伍。
在双边国际交流与合作中，中俄两国劳科所建立了定期的交流与合作关系并已连续进行了13年。十几年来，在我们双方的共同努力下，顺利完成了各项合作和交流项目，完成了8个合作研究报告，翻译出版了数十篇法规、文章，召开了十余次研讨会，开展了富有成果的合作，为中俄两国劳动科研领域的专家和学者相互研究和借鉴对方的经验和教训作出了积极的努力。通过两国学者之间的广泛交流与合作，中俄两国劳科所相互从对方学到了不少宝贵的东西。可以认为，中俄双方在劳动科研领域十几年的合作取得了丰硕的成果并圆满成功。
十几年的交流与合作，不仅促进了中俄两国劳科所之间的相互了解，还建立和发展了友谊。我们将珍惜这种友好关系并继续为未来十年甚至更长远的友好交流与合作而不懈努力。
劳科所二十年来的国际交流与合作不仅仅增进了对外交流和宣传，而且还使我们的研究人员走出了国门，开阔了眼界。更重要的是，通过国际交流与合作，取得了一系列合作研究成果，如与俄罗斯劳科所合作进行的《中俄就业问题合作研究》，《中俄特困企业职工生活保障和就业合作研究》、《中俄社会保险问题合作研究》、《中俄劳动者收入问题合作研究》、《中俄集体谈判问题合作研究》、《中俄企业人力资源开发管理问题合作研究》、《中俄小企业的发展与促进就业问题研究》等。与其他国际组织合作的，如《中国企业调整中的职工福利调查》（与亚洲开发银行合作）、《中国农村就业促进项目》（与ILO北京局和日本政府合作）、《中国城镇就业促进》（与UNDP合作）、《中国企业改革对劳动和社会保障领域的影响》（与ILO北京局合作）、《中国城市就业问题》（与世界银行合作）等等。
劳科所与国外学术机构和国际组织开展的富有成效的合作，主要得益于上级有关领导的支持和兄弟单位的协助，更主要的，得益于劳科所有一支精干的，既熟悉业务又懂外文的专家队伍，其中大多数人在国外学习过并能直接用外语同国外同行进行交流和研讨。此外，通过交流，加深了彼此的相互了解，既学习了国外的有益经验，又宣传了我们的改革开放成果。
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所长致辞