| 劳动科学研究所《劳动系列软件》 |
建所以来，劳动科学研究所在围绕劳动保障中心工作开展科研的同时，广泛开展宏观政策研究和劳动人事微观管理研究，积累了丰富的研究成果。在研究工作中迫切感受到，要将这些科研成果转化为现实生产力，形成产品，才能更广泛地服务劳动保障工作、服务社会、服务企业，实现科研成果应有的社会价值。
为此，自1997年开始，劳动科学研究所的专家们在所领导的亲自主持挂帅下，策划设计了将多年积累的研究成果与现代信息技术相结合并广泛应用于社会的总体框架。与清华大学、北京朗讯信息系统有限公司、北京矽谷星矢科技发展有限公司等单位合作，先后开发研制了《企业人力资源管理系统》、《劳动合同管理系统》、《劳动监察管理系统》等系列劳动软件。1999年，《企业人力资源管理系统》获中国软件行业协会优秀软件产品证书，被科技部列为国家级科技成果推广项目计划，实现了劳动和社会保障研究成果列入国家级推广项目的“零”的突破。劳动科学研究所也因为在劳动保障领域科普工作的突出贡献而荣获科学技术部、中共中央宣传部、中国科协等部门授予的“全国科普工作先进集体”的称号。
劳动系列软件的先后问世，是劳动科学研究所利用其人才优势和科研成果，发展知识经济的体现，从不同的方面推动了劳动保障工作。劳动系列软件的推广、应用，推动了《劳动法》贯彻、实施，促进了企业劳动人事管理和劳动合同管理的科学化、规范化；提高了劳动人事管理乃至整个企业管理的信息化水平，以及在辅助劳动保障依法行政方面都起到作用。
劳动系列软件目前已拥有：《企业人力资源管理系统》单机班、网络版、集团版；《劳动合同管理系统》单机版；《劳动政策法规系统》单机版、网络版；《劳动争议处理管理系统》单机版；《劳动监察信息管理系统》单机版、网络版等。
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| 2002/09/11 |
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