经批准，由劳动保障部中国劳动保障科学研究院、国际劳工组织北京局、易才集团联合主办的第二届中国劳动论坛

即将举行。论坛征文活动已经开始，现将论坛组委会提出的征文活动的有关事项附后，请积极组织协助搞好征文活动。

 

 

　　　　　　　　　　　　

                                                            中国劳动保障科学研究院

                                                                 2007年4月13日

 

 

 

 

 

 

       继2006年首届中国劳动论坛成功举办之后，拟定于2007年8月举办第二届中国劳动论坛。

劳动关系是最基本的社会关系，同时也是与社会和谐有序发展直接相关并发生重大影响的经济关系。它与劳动者及其家庭的切实利益密切相关，直接而且广泛涉及人民群众的生活问题。当前，中国劳动关系总体上和谐稳定。但在经济体制转轨的关键时期，社会经济发展的黄金时期和各种矛盾凸显的时期，劳动关系作为基本的社会关系又是矛盾特别集中的领域，有些甚至以相当激烈的方式表现出来。因此，党的十六届六中全会《决定》明确提出要“发展和谐劳动关系”。

　　第二届中国劳动论坛将“发展和谐劳动关系”，作为论坛主题，面向国内广大理论研究和实务工作者开展征文活动。

       第二届中国劳动论坛在广泛征文的基础上，围绕主题分若干专题展开深入研讨。建立和谐稳定的劳动关系，既是加强劳动关系调整工作的重要内容，也是构建和谐社会的基础和前提，对促进经济社会全面协调快速发展具有十分重要的意义。企业和谐劳动关系的建立，需要用人单位、职工、工会组织以及政府相关部门共同努力才能实现。有鉴于此，论坛通过集中各方代表建言献策，更好地为政府决策部门和实际工作的开展提供理论支撑和实践经验。
　　二、选题范围
　　围绕发展和谐劳动关系，全面推行劳动合同制，保障劳动者合法权益方面的理论研究、调查报告、案例剖析等，均可提交。
　　三、征文要求
　　主题突出，论点鲜明，论述清楚，论据充分，引注正确，格式规范，未公开发表，具理论研究和实践价值，篇幅在3000-8000字（电子版）；同时提交300字的论文摘要及作者简介和联系方式。征文活动截止日期为2007年6月20日。
　　四、征文评选

      届时，组织专家学者对征文进行评选，质量较高的将编入第二届中国劳动论坛《论文集》，由国家级出版社出版发行，入选征文不发稿酬，按评选等次给予适当奖励。组委会将为入选作者颁发证书，赠送《论文集》。入选作者可申请参加2007年第二届主题论坛活动。
　　五、 主办单位

      第二届中国劳动论坛由劳动保障部中国劳动保障科学研究院、国际劳工组织北京局、易才集团联合主办，北京中劳四达会议服务中心等单位协办。

      联系人：韩振嫱　01064914748　64941066

      孙晓湜　01064941058　64913240　　

      传　真：01064914748　64913298

      邮  箱：Hanzhenqiang8@126.com

      联系人：叶春青　01058698880—6205　

      传　真：01085893010

      邮  箱：Editor@chinatalentgroup.com

 

                                                                     第二届中国劳动论坛组委会

                                                                            2007年4月5日