| |
| 2001年中国劳动保障科学研究院大事记 |
| |
| 一、领导关怀与指导 |
| ●2001年部党组对劳动保障科研工作继续给予了高度重视和大力支持。部领导对我院呈报的各类研究成果大都给予了充分肯定。王东进副部长先后五次来院指导工作和出席重要活动，对劳科院的各项工作和创新发展提出要求。12月28日，张左己部长、王东进副部长来我院视察工作，亲切看望了院所科研人员和广大职工，并在与院所领导和科研人员座谈时作了重要讲话。部办公厅刘永富同志等随同视察和座谈。 |
| |
| 二、科研与学术交流 |
| ●由劳动工资所承担的劳动保障部重点课题“社会主义社会劳动和劳动价值理论及其应用研究”课题组1月10日正式成立，苏海南同志任课题组组长，汪志洪同志任副组长。12月5日，课题在京通过专家评审，专家们对课题成果给予了高度评价。 |
| ●由社保所、劳动保障部法制司和博时基金管理公司合作完成的“中国养老保险基金测算与管理”课题，于1月份通过了专家鉴定。该课题研究成果在养老保险基金测算领域处于国内领先水平，受到国内外专家的好评和新闻媒体的普遍赞誉。 |
| ●2月1日，由劳动工资所承担的科技部基础性专项资金项目“中国劳动标准体系研究”课题组正式成立，苏海南同志任课题组组长，汪志洪同志任副组长。到12月31日，完成了两个分报告初稿。 |
| ●3月27日，劳科院召开 “2001年度劳动保障科研工作座谈会”。部内有关业务司局、科技部农村与社会发展司、地方劳动保障科研机构、国务院有关部门研究机构、部分大学和大中型企业的有关负责同志，有关的新闻单位及劳科院院所负责同志参加了会议。王东进副部长出席会议并作了题为《在创新中发展、在发展中创新》的重要讲话。 |
| ●5月至12月，由中国残联教育就业部、劳动保障部培训就业司和劳科所共同举办的“全国残联就业服务机构负责人专业培训班”进行了五期培训工作，为残联系统培训了280多名专业就业服务人员。林用三副部长参加了第一期培训班开幕式，并做了重要讲话。邓朴方同志和中残联其他领导对合作培训活动给予高度评价，要求残联其他部门也通过同样方式开展培训。 |
| ●6月6日，由劳工所承担的部重点课题《全球化条件下社会规则对我国劳动保障法规、就业和劳动关系的影响及对策》通过了劳动保障部组织的专家评审。该课题由刘燕斌同志任组长。课题研究成果对新时期我国应对社会规则具有借鉴意义。 |
| ●由社保所承担的“辽宁省企业养老保险基金收支测算”课题，于6月份完成了测算工作。该课题抽取了辽宁省沈阳等5城市参保职工的结构数据，确定了辽宁省未来50年的人口、经济、工资、劳动就业及养老保险政策参数。测算结果得到辽宁省有关各方的认可和好评。 |
| ●劳动工资所与德国大众汽车集团公司9月5日在京联合举办了“中德现代企业薪酬制度及‘时间有价证券’研讨会”。国家体改办、财政部、人民银行、劳动保障部有关司局的领导，中国一汽集团公司、中国煤炭进出口集团公司等十余家大型企业的代表参加了会议。德国大众汽车集团公司舒斯特博士做了主题讲演，劳动保障部劳动工资司祝晏君司长介绍了中国收入分配制度改革情况，苏海南同志主持了会议。王东进副部长接见了德国大众汽车集团公司董事舒斯特博士一行。 |
| ●11月29至30日，田小宝院长出席并主持了在海口市召开的“中国—东盟社会保障高层研讨会”。来自中国和东盟国家的专家学者就各国社会保障制度的模式、存在的问题及解决办法，社会保障基金的管理与运营，贫困人口的社会保障，人口老龄化对社会保障的影响以及二十一世纪社会保障的发展与展望等问题进行了深入的交流。李春光、何平同志出席会议并分别做了主题发言。会议取得了圆满的成功。 |
| ●12月份，根据中央经济工作会议关于从政治高度抓紧抓好扩大就业工作，把有限的资金用在扩大社会就业上、用在改善困难群体的生活上的要求，按照部党组的指示，劳科所与部培训就业司一起，组织骨干力量，结合多方面的研究成果，对《当前形势下的就业思路与对策》进行了专题研究。取得的初步研究成果对当前的就业形势、问题提出了基本思路和对策建议。 |
| ●由劳科所承担的科技部软科学资助研究课题《我国失业预警系统与就业对策研究》于12月11日通过了科技部组织的专家评审。该课题成果对于当前下岗职工并轨出中心，化解就业压力，保持社会稳定大局有着十分重要的现实意义。 |
| ●12月26日，我院印发了《中国劳动保障科学研究院“十五”科研发展规划纲要》。“规划纲要”在分析了当前的形势和要求的基础上，提出了“十五”期间劳科院科研工作的指导思想和主要目标、重点任务和研究课题，以及必要的保障条件和措施。 |
| ●年底，经院长办公会议研究决定，对在2001年度劳动保障工作中发挥重要作用的《三峡库区迁建企业职工安置问题研究》等六项优秀科研成果给予奖励。 |
| |
| 三、国际合作 |
| ●4月6日，田小宝同志与国际劳工组织专家再次会谈，就在中国开展企业劳动保障合作研究达成一致，双方草签了合作意向书。 |
| ●4月25日，田小宝院长与应邀来访的韩国劳动研究院院长李源德举行双边会谈，就在劳动和社会保障领域寻求共同感兴趣的课题进行合作研究、建立有中国、韩国、日本、俄罗斯劳动科研机构参加的东北亚地区劳动科研网、进一步开展两院的合作与交流等问题达成共识。刘燕斌同志参加了会谈。 |
| ●7月份，国际应用与系统分析研究所（IIASA）派专家来京，与劳科所、社保所分别就“城镇劳动力供给总量、结构25年预测模型”和“医疗保险基金测算模型”两个项目开展合作研究达成共识，随后，双方开始了正式的合作研究工作。 |
| |
| 四、党群工作 |
| ●劳科院第一次职工代表大会于5月15日召开。大会讨论并通过了田小宝院长的工作报告和《劳科院职工代表提案管理办法》；对《中国劳动保障科学研究院“十五”科研发展规划纲要》提出了修改意见；对院的工作提出了许多很好的建议。我院的民主管理经验受到了中央国家机关工会联合会的肯定，并向其它单位进行推广。 |
| ●7月25日，中国劳动保障科学研究院第一次党员代表大会召开，代表全院科研、管理、后勤等各方面的30位党代表出席了会议。王东进副部长出席会议并作重要讲话。田小宝同志代表上届党委会作了工作报告。按照大会议程，还进行了选举工作，以差额方式选出9位党委委员。会后，新一届党委召开会议，选举田小宝同志为党委书记，刘学民同志为党委副书记。 |
| |
| 五、科研条件 |
| ●1月15日，我院承担的科技部基础性专项资金项目“中国劳动保障科研信息数据库建设”项目领导小组正式成立。田小宝同志任项目领导小组组长，刘学民同志任项目办公室主任，项目建设正式启动。到12月20日，“中国劳动保障科研信息数据库建设”硬件网络部分建设完成。开始投入试运行。 |
| ●5月23日，“国家图书馆劳动和社会保障部分馆”正式挂牌开馆,
劳动和社会保障部王东进副部长和文化部周和平副部长出席挂牌仪式并讲话。这是继1999年国家图书馆人事部分馆、2000年国家图书馆国家计委宏观经济分馆成立之后,第三个挂牌开馆的国家图书馆部委分馆。劳动保障部和国家图书馆本着资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展的原则,将采用新型的运作模式和传统与现代化的检索手段,利用信息网络开展多种形式的文献信息资源的开发与合作。 |
| |
| 六、后勤保障 |
| ●2001年，我院对科研楼、综合楼进行了修缮，对全院办公家具进行了更新。下半年，还完成了科研楼的电增容、锅炉煤改气等工作，使全院的工作环境焕然一新，科研条件明显改善，为今后各项工作的开展提供了有力的保证。 |
| |
| 七、人事变动 |
| ●5月10日部党组聘任于法鸣同志为劳动科学研究所所长；何平同志为社会保险研究所所长。 |
| ●5月10日部党组任命张亚力同志为部国际合作司副司长，免去其国际劳工与信息研究所副所长职务。 |
| ●7月10日部党组聘任赵玉金同志为国际劳工与信息研究所副所长。 |
| ●10月8日，劳动工资所副所长职位竞争上岗工作结束。部党组聘任杨黎明同志为劳动工资所副所长。 |
webmaster@calss.net.cn
电话：010-64960543