13日从劳动和社会保障部获悉，劳动保障部近日组织的问卷调查显示，有八成企业在春节后计划招用新员工，岗位比春节前净增15%。
劳动保障部近日在部分地区组织了“农村外出务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”。在被调查的2600多家企业中，有81%的企业表示计划在春节后的2个月内招用新员工。
工作岗位净增24.6万个，比春节前净增了15%，比2004年上升了2个百分点。
分区域看，闽东南地区工作岗位净增25%，环渤海地区净增20%，中西部地区净增15%，长江三角洲地区和珠江三角洲地区均净增13%。分行业看，工作岗位净增比例较高的有建筑施工业（24 %），制衣制鞋业（23%），交通运输业（18%），居民服务业（15%）。
调查表明，企业招用新员工比较注重文化程度和技能水平，但多数农村外出务工人员没有接受过正规的技能培训。
对企业的调查显示，83%的新增岗位要求具有初中以上的文化程度，其中28%的岗位要求达到高中以上文化程度；53%的岗位需要初级工以上的技能水平，其中11%的岗位需要达到中级工以上的职业资格。
而对农村外出务工人员的调查则显示，虽然有68%的农村外出务工人员具有初中文化程度，但却有43%的人没有接受过任何培训，25%的人只接受过不超过15天的简单培训，接受过正规培训的人员仅占14%。因此，要加大对农民工的培训力度。
调查还表明，企业在招用新员工时具有比较明显的性别、年龄偏好。如有87%的新增岗位有性别要求，其中要求为女性的占58%，要求为男性的占29%；有62%的新增岗位要求年龄在18岁至25岁之间。这与农村外出务工人员的整体结构（男性占63%，女性占37%，平均年龄为28岁，26岁以上占52%）存在较大差距。
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