2008年爆发的国际金融危机对世界各国都产生了较大的冲击，目前世界经济走出衰退的迹象虽然有所显现，国内经济企稳回升的态势也逐步明显，但经济运行仍然面临诸多不确定、不稳定因素。自2008年9月以来，在国际金融危机的冲击下，国内企业用工需求减少，规模裁员和职工待岗歇业现象逐步增多，欠薪、断保甚至欠薪逃匿问题不断发生，劳动关系的不稳定性增加，劳动争议和举报投诉案件数量上升，发展和谐劳动关系面临着一系列新情况和新问题。

一、金融危机对劳动关系的影响分析

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二、金融危机形势下劳动关系的新变化

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三、促进和谐劳动关系的对策措施

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（作者单位：四川省劳动和社会保障科学研究所）