由中国劳动保障科学研究院召开的《劳动争议仲裁机构实体化建设研究》课题结题会，于11月26—27日在江苏省太仓市召开。参加会议的有人力资源和社会保障部劳动关系司、调解仲裁管理司、劳动监察局的领导，清华大学、华东政法大学、北京交通大学的学者，以及北京、上海、成都、深圳、大连、广元、娄底、玉林等部分省市劳动争议仲裁机构的负责同志。中国劳动保障科学研究院副院长王竞出席并主持了会议。
与会人员考察了太仓市劳动人事争议仲裁院和陆渡镇派出庭，观摩了仲裁案件的审理过程和仲裁信息管理软件的演示。与会人员听取了课题组研究报告的汇报。另外与会人员还参观了太仓市人力资源社会保障综合服务指挥中心、太仓市劳动人事争议人民调解中心等。会议打破传统课题结题会方式，采用让领导、专家、同行们通过听、看、问、想的过程，充分体会实体化建设的真切现实，充分感受实体化建设所带来的崭新面貌和巨大变化，充分思考实体化建设仍然存在的难点与疑惑，充分认识实体化建设要攻克的堡垒与屏障。与会人员对太仓市劳动争议仲裁机构实体化建设所取得的成绩给予了高度评价，对课题组理论与实际紧密结合的创新研究方式和课题研究的成果给予了充分肯定。
《劳动争议仲裁机构实体化建设研究》是中国劳动保障科学研究院与太仓市人力资源和社会保障局共同开展的一项应用型研究课题。研究的目的在于全面总结太仓市劳动人事争议仲裁院在实体化建设过程中的经验，探讨建设中存在的理论和实践中的困惑，共同研究解决实体化建设中的不足和问题。力图摸索出劳动人事争议仲裁机构实体化建设的规律，力争成为全国劳动人事争议仲裁机构实体化建设可借鉴的模型。
该课题不是纯理论纯学术问题的研究，而是根据中央政府的某项制度安排，在地方具体工作实践中如何结合本地实际，创造性地落实制度安排路径的研究。课题采用边建设、边研究、边尝试、边完善的方式。是一项理论与实践相结合，将闭门研究改为上门研究的尝试。也是中国劳动保障科学研究院科研人员走出大门与地方劳动保障实践无缝对接的尝试。
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