田小宝，男， 1953年1月22日出生于上海。1982年8月毕业于山西大学经济系政治经济学专业，取得经济学学士学位。1982年9月进入国家劳动人事部劳动科学研究所，先后从事资料员、课题研究、科研组织等工作，1986年任劳动科学研究所科研组织处副处长，1989年任科研组织处处长。1990年兼任中国劳动学会副秘书长。1992年12月任劳动部外事司副司长。1994年5月任中国劳动报社副社长兼副总编辑。1994年兼任中国劳动学会秘书长，1998年任中国劳动学会专职秘书长。1999年4月起任中国劳动保障科学研究院院长，院学术委员会主任，2001年被劳动保障部聘任为研究员。现任人力资源和社会保障部科学技术委员会委员，国家哲学社会科学重大项目评审专家，国家人口计生委专家委员会特聘专家，担任中国劳动学会副会长，中国人力资源开发研究会副会长，中国软科学研究会常务理事，中国太平洋经济合作全国委员会人力资源开发工作委员会副主任委员，成都市、乌海市人民政府科技顾问，中国社会科学院研究生院、中国人民大学、首都经济贸易大学兼职教授，硕士生导师。国务院政府特殊津贴获得者。

在劳动科学研究所工作期间，曾参加国家“六五”、“七五”计划期间重点科研课题——《我国用工制度改革研究》、《中国工资体制改革研究》的研究工作，并担任主报告起草人。主持劳动科学研究所第一个《劳动工资决策支持系统》开发研究。参与主持了《我国劳动科学学科体系研究》。

1992年12月至1994年5月任劳动部外事司副司长期间，参与组织UNDP、世界银行、亚洲开发银行与中国的合作项目和日本政府对中国无偿援助的“职业教育指导教师高级培训中心”建设项目；开拓劳动行政管理干部赴境外培训渠道；参与主持编辑《世界劳动》一书。

1994年5月至1998年6月，在《中国劳动报》社工作期间，主持创办了《安全生产报》，组织开展了“中国劳动法与就业万里行”大型新闻采访报道活动。执笔起草《加快我国社会保障制度改革》研究报告。主持编辑了《中国妇女权益法律问答全书》。1997年5月，赴台湾对企业界和学术界作“中国劳动法有关问题”演讲。

1998年6月至1999年4月，任中国劳动学会专职秘书长期间，组织开展了劳动和社会保障理论政策研究和企业劳动、人事、分配制度改革研究，主持召开了一系列研讨会。主持“劳动保障专家信息库”开发工作。推动中国劳动学会与港台人力资源管理协会的合作与交流，组织劳动管理干部赴香港参加“现代人力资源管理”培训。

1999年4月起，任中国劳动保障科学研究院院长。2000年，主持劳动和社会保障部重点课题《西部大开发战略实施中的劳动保障问题与对策》研究。主持国家科技基础性项目《劳动和社会保障科研信息库和网络系统》建设总体设计和规划工作。参加跨部门国际合作研究项目《中国养老保险发展战略》课题组，主持《国外养老保险制度改革》分课题研究。推动本院与国际应用系统分析研究所（IIASA）合作开展“中国劳动力供给与需求分析模型”和“中国医疗保险费用分析模型”研究。参与组织领导劳动保障部与亚洲开发银行合作（亚行资助）进行的“中国养老保险制度改革”研究项目。2001年，主持本院与国际劳工组织合作的“社会经济保障”调研项目，首倡并与日韩两国劳动研究机构共同创立了“东北亚劳动论坛”（每年一届）。2002年，主持撰写中国第一部劳动和社会保障状况白皮书。2003年，担任中央政治局集体学习就业专题备课专家组组长，圆满完成备课讲座任务。2004-2005年主持国家自然科学基金重点应急项目《中国农村养老保险制度改革》研究，主持部重点课题《劳动和社会保障科学技术中长期发展规划》研究。2006年，主持《成都市城乡统筹比较充分就业问题研究》。2007年，主持总理批办项目《中国城乡统筹就业和社会保障发展战略研究》，主持世界银行项目《中国工伤保险体系建设研究》，指导世界银行项目《中国农民工社会政策》研究。2008年-2009年，主持部重点课题《统筹城乡劳动保障公共服务体系建设》研究，主持我国第一个劳动保障政策仿真实验室建设项目开发研究。2010年，主持国家哲学社会科学基金重点项目《人力资源和社会保障仿真实验系统建设研究》。

从事劳动和社会保障理论政策研究20多年来，在国内做过大量调查研究，并出访美国、日本、德国、英国、意大利、瑞士、荷兰、前苏联、奥地利、比利时、澳大利亚、伊朗、阿联酋、科威特、越南、印度、泰国、埃及等国家和香港、台湾地区，进行专业考察和学术研究。