基本情况：江西省瑞昌人，现任人力资源和社会保障部社会保障研究所宏观研究室主任，副研究员，理学硕士，管理学博士，经济学博士后。
主要研究领域：社会保障理论与政策研究，劳动保障政策量化分析、社会保险建模、社会保险基金精算与收支预测预警、社会保险政策运行监测与评估、社会保险方案与企业年金方案设计。 研究成果：主持完成国家社会科学基金“提高法定退休年龄对就业的影响”项目，参与(承担)《中国养老保险精算模型》、《医疗保险基金收支预测预警系统研究》、《工伤保险费率模型研究》、《城乡社会保障和谐监测关键技术研究》、《统筹城乡社会保障体系研究》(国家社科基金重大项目)、《公共财政对劳动保障投入国际比较研究》等二十多项部(省)级课题研究，多次参与国务院和中央部门专题约稿和重大研究报告撰写，获部(省)级科学技术进步一等奖2项、二等奖1项，获中国社会保障论坛征文二等奖、三等奖、优秀奖各一次。在《经济理论与经济管理》、《中国人民大学学报》、《经济体制改革》、《中国劳动》等核心期刊，以及《工人日报》、《经济日报》、《中国劳动保障报》上发表理论文章20多篇。完成《长远战略系统集成与可持续发展》、《中国劳动问题研究》、《薪酬：宏观、微观与趋势》等合著6部，主持《退休经济学》译著，合译《经济计量模型、技术与应用》、《提升人力资本投资的政策》。 |
