王宏，女，硕士研究生， 2001年毕业与北京师范大学经济学院。主要从事收入分配、工资立法、劳动关系、劳动标准等领域的研究工作，对国家收入分配格局、企业工资分配及人力资源管理、劳动关系、农民工问题等有较深研究。主持完成《完善国有企业工资决定机制和监管制度研究》和《破产企业职工权益保护研究》两个部级课题。作为主要成员参与了《农民工劳动合同文本样式及相关问题研究》、《国有企业负责人薪酬管理办法测算报告》、《金融危机条件下劳动关系研究》和《工资增长对企业承受力的影响》和《劳动报酬占初次分配比重下降情况和调整分配格局测算》等。课题成果多次获得部领导批示，或作为内部会议材料、或为我部的政策文提供支持。在《人力资源社会保障》、《北方经济》、《经济要参》、《中国薪酬》、《劳动工资动态》等杂志发表多篇论文。

参与太钢集团、中国海洋石油总公司、成都飞机制造有限公司、中国航空集团、中国国旅总社、上海烟机制造厂、西安航空动力制造有限公司等多家大型企、事业单位提供人力资源管理咨询服务。