一、企业管理和技术人员薪酬分配改革的三个阶段

      二、企业管理和技术人员薪酬分配体系框架建设

      三、企业管理和技术人员薪酬分配制度建设

      四、加强与企业管理和技术人员薪酬分配体系相关的制度建设

      五、对企业管理和技术人员薪酬分配体系的动态管理