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| 来源： 作者： 时间：2002/10/28 |
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| 职位消费或在职消费现象由来已久、非常普遍，特别是企业经营者的职位消费问题，更是人们关注的焦点，是当前实施年薪制和股权激励过程中迫切需要解决的关键问题。对于职位消费，不仅至今没有明确定义，而且一向缺乏专门研究。我们认为：职位消费是指一个机构内部担任管理职务的人员，凭借制度规定和职权支配能力，自身享有并由机构负担的种种公开或隐密的消费特权和额外福利。在一个组织内部，有一定职务或支配能力的人都会有或多或少的职位消费行为，但一般的规律是：职位越高，支配能力越强，机构赋予的或个人能够索取到的职位消费种类越多，数量越大。本文研究对象只限于国有企业经营者的职位消费。 |
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