经部领导和国家外专局批准，劳动工资研究所组织劳动和社会保障系统以及国有大型企业人事工作者一行20人，于2004年11月14日至12月4日赴欧盟进行了为期21天的培训考察。期间听取了欧盟总部及有关国家机构的官员和专家对欧盟企业薪酬分配制度的介绍，对欧盟企业薪酬制度现状有了比较清晰的了解。其中，我们最感兴趣的是，比利时通过政府特批的社会中介组织——社会秘书处为中小企业核算、支付工资并代缴社会保险费等。如果我们推行这一做法，一是有助于解决拖欠工资推问题；二是有助于解决社保缴费问题；三是有助于规范中小企业工资分配行为。随着企业人工成本的增加，中小企业也会逐渐产生这种需求，现将有关情况综述如下：

      一、欧盟企业高管人员的薪酬分配