劳动工资研究所

最新动态

• 人社系统创先争优先进典型事迹首场报告会在北...

• 我所马小丽研究员《薪酬绩效体系构建方法与操...

• 刘学民所长答中国劳动保障报记者问

• 尹蔚民部长：会慎重研究延迟退休年龄

• 第八届中国薪酬管理高层论坛即将举办

• 尹蔚民部长：稳慎把握最低工资提升与企业用工...

专家视角

• 王军：调整收入分配格局是民心所向

• 陈志武：二次分配治标不治本

• 方绍伟：制度扭曲扩大了贫富差距

• 迟福林：收入分配改革共识正在增加

• 迟福林：走向公平可持续的市场经济

• 周天勇：三大原因导致收入分配差距过大

政策法规

• 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

• 关于印发人力资源和社会保障事业发展“十二五...

• 关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的...

• 中华全国总工会2011-2013年深入推进...

• 中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五...

• 企业年金基金管理办法

热点聚焦

• 收入分配改革既要减税也要缩差	2012/05/18
• 期待收入分配改革方案的含金量	2012/05/16
• 国民收入初次分配不能再搞“大锅饭”	2012/05/16
• 收入分配改革方案下半年出台核心是政府减税	2012/05/14
• 收入分配改革：期待实现藏富于民	2012/05/14
• 收入分配改革须力求务实有效	2012/05/14

研究成果

• 国外集体谈判实践对我国的启示	2011/07/12
• 金融企业高管薪酬管理研究	2011/06/22
• 2010年工资分配总体评述及2011年展望	2011/03/21
• 《社会保险法》颁布实施对工资分配影响的若干思考	2011/03/11
• 中国企业工资集体协商制度报告	2011/03/10
• 健全劳动定额标准管理体系研究	2011/03/10

咨询服务

• 第四届中国劳动论坛在京举办	2012/03/29
• 2011年人力资源和社会保障事业主要数据	2012/03/29
• 陕飞集团深入改革薪酬体系着力加强激励措施取得显...	2011/11/16
• 天津石化建立科学合理的岗位评价和职业发展通道	2011/11/16
• 导弹院构建薪酬体系着力解决主要矛盾	2011/11/16
• 中航工业兰飞实施全面薪酬体系改革	2011/11/16

专家团队

刘学民

杨黎明

苏海南

马小丽

孙群义

王学力

孙玉梅

刘军胜

常风林

刘秉泉

吕井海

杨飞刚

胡宗万

肖婷婷

杨艳玲

贾东岚

公告栏

• 海外留学回国人才收入状况调查...

• 劳动工资研究所发布《中国薪酬...

• 第八届中国薪酬管理高层论坛即...

为了认真贯彻落实《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出的加快收入分配制度改革，努力实现“两同步”的目标和任务，经研究，拟定于2011年5月中旬在四川省举办“第八届中国薪酬管理高层论坛”。

• 2010（第七届）中国薪酬管...

专题资料

相关链接

• 中华人民共和国人力资源和社会...

• 中国劳动保障科研网

• 中国人民大学劳动人事学院

• 中国薪酬管理高层论坛

• 中国人事科学研究院

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