按照我部学习实践活动方案的要求，劳动学会全面深入开展了第一阶段的学习实践活动。在学习阶段，学会全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。通过思想发动、学习培训、主题活动、专题调研，较好地完成了各个环节的工作，整个学习活动开展的有热度、有深度、有创新、有成效，为较好地完成学习实践活动下一阶段的工作奠定了坚实的思想基础和工作基础。

一、学习实践活动基本情况

劳动学会对开展深入学习实践科学发展观活动高度重视，经过认真研究和充分准备，及时召开动员大会，对学习实践活动进行动员和再动员，对学习方案与步骤进行精心设计，针对学会自身实际，拟订了周密的学习调研计划。开展学习实践活动是当前的一项首要政治任务，学会始终以高度的政治责任感和满腔热情投入到这项活动中。作为单位的主要负责人，我们要带头开展好学习实践活动，并对开展好本单位的学习实践活动提出了明确要求：

一是要深刻领会和认真贯彻落实尹蔚民部长在全部动员大会上的讲话精神，充分认识开展学习实践活动的重大意义，牢固树立政治意识、大局意识、和责任意识，切实把思想和行动统一到中央决策部署和部党组的要求上来。

二是要把学习实践活动与促进学会科学发展、壮大学会事业结合起来。要深刻领会学习的目的，始终把学习实践活动与提高学会发展能力有机结合起来，真正做到学有多深对学会发展的促进作用就有多大。

三是要在抓好思想动员、学习调研的基础上，紧紧围绕“创新发展思路、健全发展机制、促进科学发展”这一主题，认真查找、梳理，并切实解决学会在贯彻落实科学发展观中存在的突出问题，要在发展观思路、队伍建设、管理机制上有新的突破，不断提高学会科学发展水平和能力。

四是要把学习实践活动与健全学会机构建设、组织建设、制度建设、人才建设结合起来，着力解决影响学会科学发展的体制、机制问题。为此，我们做了以下几个方面的工作：

一是研究制定实施方案，明确学会科学发展主题。根据部、劳科院实施方案要求，学会对开展学习实践活动进行了部署。10月9日，学会成立了学习实践活动领导小组，制定了中国劳动学会开展深入学习实践科学发展观活动方案，明确学会发展主题，并及时将实施方案、领导小组和联略员名单报院和部学习实践活动领导小组办公室综合协调组。10月10 日，参加劳科院处以上党员领导干部动员大会,学习9月27日部召开的学习实践科学发展观活动大会的精神。在开展学习实践活动中，结合学会自身的职责和工作特点，明确学会以“创新发展思路、健全发展机制、促进科学发展”为主题，要在发展思路、队伍建设、管理机制上有新的突破。通过开展学习实践科学发展观活动，进一步解放思想，改革创新，把全体党员干部的思想认识统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到学会可持续发展的轨道上来，努力开创学会发展的新局面，使学习实践活动取得实效。

二是深入开展学习活动。根据部、院实施方案要求，学会2位秘书长都参加了部举办的司局级干部培训班，6名党员干部已开展了8次集中学习，主要加强四个方面的学习：一是认真学习和深刻领会尹蔚民部长在动员大会上的讲话精神，充分认识开展学习实践活动的重大意义，切实把思想和行动统一到中央决策部署和部党组的要求上来。二是深入学习党的十七大及十七届三中全会精神、认真学习胡锦涛等中央领导同志有关讲话精神，切实掌握科学发展观的丰富内涵和精神实质。积极参加我部举办的处级以上干部集中学习培训班，采取个人自学、集中培训、专题研讨等多种形式，认真学习《毛泽东邓小平 江泽民论科学发展》、《科学发展观学习读本》、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等读本。学会领导带头参加学习，组织3位处长和1普通名党员认真学习，力求学深学透，真学真用，做到学习有计划、有签到、有专题、有座谈、有记录，个人有学习笔记和心得体会，并利用业余时间加强自学，将自学贯穿于学习活动的全过程，取得了很好的学习效果。三是学习先进思想、先进文化、先进理念，学习业务知识，不断拓展学会发展内涵。通过不断提高业务知识，不断开阔视野，不断提高管理能力，大力促进学会科学发展。

三是深入调查研究。把深入开展学习实践活动与促进学会科学发展有机结合起来。学会秘书长韩兵陪同华福周会长深入福建省民营进行了为期7天的企业劳动关系调研，了解企业劳动关系现状，获得了第一手资料。为切实了解各地方劳动保障学会的基本情况，吸收好的意见和建议，9月中旬至10月下旬，中国劳动学会开展了对各省、自治区、直辖市、计划单列市以及部分省会城市劳动和社会保障学会有关情况的问卷调查。本次调查共发出问卷36份，回收36份。通过问卷调研，我们掌握了一些很有价值的信息，对促进学会科学发展具有重要意义。尤其在学会组织机构、人员编制、业务范围、工作职责、管理规范及经费安排等方面提出了许多需要研究解决的问题。针对学会发展，地方劳动学会提出了一些很好的意见和具体建议，希望中国学会着手解决以下几个方面的突出问题：一是争取通过部颁文，明确地方劳动学会的人员编制、工作职责及经费等问题；二是运用劳动学会组织网络的优势，组织开展“人力资源信息预报”，发布人力资源的供应和需求信息；三是加强与地方劳动学会的联系与沟通，学会领导多到地方劳动保障学会做调研活动，组织各地劳动保障学会工作的经验交流；四是积极争取地方劳动保障部门要为各地劳动保障学会设立专职秘书长，最好是机关、事业单位在编人员，这有利于推动学会工作。五是鼓励有条件的学会增设内设机构，扩大业务范围，促进地方学会工作全面发展。六是在积极为政府服务中，努力争取行政经费支持，依靠有效的社会服务和企业服务，增加服务收入和社会各方的资助。根据这次的调研成果，我们要积极想办法、找对策，研究解决学会系统面临的共性问题，同时，进一步加强学会自身建设，完善内部制度与管理，改革考核方式与收入分配方式，加强人才建设，建立人尽其才，人尽其用，脱颖而出的人才机制，促进学会科学发展。

四是开展解放思想大讨论。中国劳动学会党员干部6人，紧密结合学会工作实际，围绕学习实践活动主题“创新发展思路、健全发展机制、促进科学发展”这一主题开展了1次解放思想大讨论。通过讨论，大家一致认为，要构建学会科学发展的体制机制，重点在抓好机构建设、制度建设、组织建设和人才队伍建设，深化人事制度改革等工作有新的突破。尤其是要在学会的发展定位、学会自身建设上有新的突破。学会作为学术团体要在学会的功能、作用、业务范围、管理体制、与行政的关系等方面，要适应社会发展需要，想办法找准自己的角色与定位。要不断拓展学会的学科领域，在分会、专业委员会的发展与管理上不断创新，不断整合学会资源，促进学会做实做强，做出品牌。健全学会与行政机构的关系，充分发挥学会的社会功能，争取将一些劳动保障业务基础性、服务性工作由学会承担，这也是当前转变政府职能的重要手段。

总之，通过解放思想的大讨论，比较系统解决实际问题，努力提高广大职工的工作积极性和创造性。通过完善各项工作，着力破解发展难题，加强学会作风建设和能力建设，解决制约学会事业发展的突出问题，建立学会科学发展的长效机制，使学会有发展能力、运行高效、充满生机与活力，推进学会事业全面协调可持续发展。

二、学习实践活动取得的初步成效

一是党员干部对科学发展观的理解更加深刻。通过对科学发展观的深入学习，学会党员干部对科学发展观的内涵和意义有了更加深刻的理解，并在实际工作中能够更加自觉的践行科学发展观。

二是用科学发展观统领学会发展的理念得到加强。通过深入学习科学发展观，全体党员干部增强了科学发展的意识，在创新工作思路和方式方面有了初步成效，对用科学发展观来统领学会发展的理念得到加强。

三是职工的工作热情明显增强。通过第一阶段学习，全体党员干部工作热情明显增强，在积极做好本职工作的同时，不断创新工作体制机制，积极主动地、真心实意地解决工作中遇到的各种问题。

三、下一步活动安排

1、围绕全面贯彻落实科学发展观，学会系统将开展“创新发展思路、健全发展机制、促进科学发展”为主题讨论活动，着重解决学会在发展过程中存在的问题，鼓励大家解放思想，开阔思路，为实现学会全面和可持续发展这一目标建言献策，为学会发展出主意想办法，切实转变不适应不符合学会发展的思想观念和行为规范。要切实按照尹部长的要求，明确三个着力点：就是要着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力。

2、结合调研成果，针对工作中存在的突出问题和党员干部的思想状况，采取多种形式，紧紧围绕“创新发展思路、健全发展机制、促进科学发展”这一主题，对全国劳动学会系统如何进一步加强学会系统自身建设，促进人力资源社会保障事业发展发挥桥梁纽带作用提出改革要求和具体措施，完善发展思路，努力解决学会在发展中需要研究解决的主要问题，不断优化学会发展。