学术园地

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	·　2010-11-16 略论经济转型背景下人力资源能力的培育与创新
	·　2010-11-16 坚持以人为本为提升企业人力资源能力提供制度保障
	·　2010-11-16 职业培训的理论问题
	·　2010-11-16 香港教育体制改革
	·　2010-11-16 地方政府实施企业用工培训的财政补贴机制分析
	·　2010-11-16 实施人才强邮战略实现员工与企业的共同发展
	·　2010-11-16 浅析如何增强绩效考核的可操作性
	·　2010-11-16 试论竞争机制下的人力资源考核评价要素
	·　2010-11-16 创新完善培养服务体系提升高技能人才队伍规模和质量
	·　2010-11-16 中国人力资源外包的发展趋势
	·　2010-11-16 以岗位能力要求为导向加强技能人才队伍能力建设
	·　2010-11-16 如何对员工进行有效激励，使其更好地发挥才干
	·　2010-11-16 创新人力资源管理提供组织保证和人才支撑
	·　2010-11-16 经济复苏中企业人力资源能力提升—途径与作用
	·　2010-11-16 论新趋势下HRM职能的战略调整
	·　2010-11-16 浅析人力资源管理在企业发展中的作用
	·　2010-11-16 坚持人才优先战略不断优化人才结构构建人才保障机制推进企业持续发展
	·　2009-02-12 保就业、健社保、导消费是扩大内需的立足点和出发点
	·　2008-12-09 劳动系统科学理论在改革中兴起和发展
	·　2008-12-09 发挥劳动保障监察职责维护劳动关系和谐稳定

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