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  学术园地
  · 2010-11-16      略论经济转型背景下人力资源能力的培育与创新
  · 2010-11-16      坚持以人为本 为提升企业人力资源能力提供制度保障
  · 2010-11-16      职业培训的理论问题
  · 2010-11-16      香港教育体制改革
  · 2010-11-16      地方政府实施企业用工培训的财政补贴机制分析
  · 2010-11-16      实施人才强邮战略 实现员工与企业的共同发展
  · 2010-11-16      浅析如何增强绩效考核的可操作性
  · 2010-11-16      试论竞争机制下的人力资源考核评价要素
  · 2010-11-16      创新完善培养服务体系 提升高技能人才队伍规模和质量
  · 2010-11-16      中国人力资源外包的发展趋势
  · 2010-11-16      以岗位能力要求为导向 加强技能人才队伍能力建设
  · 2010-11-16      如何对员工进行有效激励,使其更好地发挥才干
  · 2010-11-16      创新人力资源管理 提供组织保证和人才支撑
  · 2010-11-16      经济复苏中企业人力资源能力提升—途径与作用
  · 2010-11-16      论新趋势下HRM职能的战略调整
  · 2010-11-16      浅析人力资源管理在企业发展中的作用
  · 2010-11-16      坚持人才优先战略 不断优化人才结构 构建人才保障机制 推进企业持续发展
  · 2009-02-12      保就业、健社保、导消费是扩大内需的立足点和出发点
  · 2008-12-09      劳动系统科学理论在改革中兴起和发展
  · 2008-12-09      发挥劳动保障监察职责 维护劳动关系和谐稳定
 
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