中国劳动保障科学研究院第一届科思优秀科研成果获奖项目

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单位

课  题

负责人

特

别

奖

我国劳动力市场的培育与发展

劳科所

夏积智

中国人力资源开发与就业

劳工所

宋晓梧

企业劳动人事管理系统软件

劳科所

于法鸣

一

等

奖

2002年中国就业报告（蓝皮书）

劳科所

莫  荣

中国劳动标准体系研究

工资所

苏海南

中国社会保障体系研究

社保所

何  平

国际促进就业政策和失业保险、社会救助概况

劳工所

刘燕斌

中国劳动保障科研信息数据库系统

劳科院

刘学民

二

等

奖

国有企业下岗职工劳动关系处理问题研究

劳科所

于法鸣

三峡库区迁建企业职工安置问题研究

劳科所

于法鸣

社会主义社会劳动和劳动价值理论及其应用

工资所

苏海南

我国劳动力价格理论、现状与对策

工资所

杨黎明

收入分配与就业总量结构分析控制研究

工资所

孙群义

中国养老保险基金收支预测预警体系

社保所

何  平

特殊工种管理与补偿政策研究

社保所

师继承

面向新世纪的全球就业

劳工所

刘燕斌

关于加快批准国际劳工公约的建议

劳工所

张  锋

加入WTO对我国就业和社会保障的影响与对策

劳科院

李春光

三

等

奖

失业保险基金收支预测系统理论方法研究——因素分析预测方法在我国失业保险基金收支预测中的应用研究

劳科所

于法鸣

灵活多样就业形式问题研究报告

劳科所

于法鸣

我国实施再就业工程的难点与对策

劳科所

金维刚

中国劳动法若干重要理论与政策问题研究

劳科所

夏积智

沈阳和武汉两城市下岗职工状况抽样调查分析报告

劳科所

夏积智

于法鸣

劳动力市场监测评估指标体系研究

劳科所

郭  悦

我国劳务派遣问题研究

劳科所

郑东亮

构筑有中国特色的企业工资收入分配调节机制

工资所

杨黎明

按劳分配与按生产要素分配相结合的理论依据和实现形式

工资所

苏海南

狄  煌

在工资收入分配中如何贯彻落实“效率优先、兼顾公平”原则的理论与实践

工资所

马小丽

经营者年薪制实施中的热点、难点问题

工资所

刘杰三

劳动市场工资指导价位制度和人工成本预测预警体系支撑系统研究

工资所

祝晏君

规范企业工资收入分配秩序

工资所

孙玉梅

加入WTO对我国企业收入分配的影响及对策研究

工资所

狄  煌

灵活就业群社会保险研究

社保所

何  平

补充养老保险——原理、运营与管理

社保所

崔少敏

中国企业年金制度和管理规范

社保所

何  平

国外公共就业服务机制研究

劳工所

马永堂

劳动力市场主要指标体系

劳工所

刘燕斌

国外多种灵活就业方式研究

劳工所

袁铁铮

中国劳动保障科学研究院第一届科思优秀管理获奖项目