浙江省劳动和社会保障科学研究院简介 |
浙江省劳动和社会保障科学研究院的前身是浙江省劳动科学研究所，成立于1984年。在省委、省政府的关心、重视、支持下，2002年6月，经浙江省机构编制委员会浙编[2002]57号《关于省劳动和社会保障科学研究所更名及编制问题的批复》，同意成立浙江省劳动和社会保障科学研究院，为省级全额拨款事业单位，编制人员27名，主管单位为浙江省劳动和社会保障厅。
近些年来，省劳动保障科学研究院立足浙江，面向全国，以就业、社会保障、收入分配、人力资源开发与管理、劳动关系处理等为研究对象，取得了不少成果。1999年，《浙江省劳动就业权益存在的问题及对策》获中国劳动学会优秀科研成果二等奖。2000年，与省社科院等共同完成的《跨世纪劳动就业研究》获中国劳动学会成立20周年优秀科研成果奖及省社会科学优秀专著三等奖。《浙江省个私企业劳动就业权益保障问题研究》获2000年度省政府系统优秀调查报告三等奖。2001年，《入世对我省劳动就业和社会保障的影响及应对策略》被编入省社联重大招标课题“WTO与浙江”丛书集第三卷。2002年，《浙江省社会就业现状分析》被编入《浙江蓝皮书——2003浙江发展报告》。2002年，与浙江大学联合完成的《滨江区失土人员劳动就业和社会保障问题研究》课题，得到政府部门和领导的充分肯定，其中再就业培训券制度已引起社会的广泛关注并予以推广。
此外，受有关部门的委托，还先后与浙江大学等有关院校和科研机构合作，完成了《我国劳动力市场和劳动关系发展趋势与展望》、《我国劳动力市场中的就业态势》、《我国职业技能开发趋势与展望》、《劳动力市场运行中的政府职能》等课题。