课题来源：基本科研业务费项目

课题负责人：楚珊珊

课题执笔人：楚珊珊

课题组成员：陈云、曹佳、张阳阳、郭晴

课题摘要：就业公共服务是连接经济发展与民生福祉、产业与就业、劳动力供给与需求的重要环节，在促进高质量充分就业中发挥着重要作用。经过多年发展，我国全方位公共就业服务体系建设持续推进，公共就业服务网络逐步完善，精细化、标准化、专业化、智慧化建设进一步加强，人力资源服务业规模日益壮大，取得显著成效。为进一步健全就业公共服务体系，各地以实施公共就业服务能力提升示范项目为抓手，持续发力、积极探索，不断创新服务模式，形成以“项目制”为引领的发展模式、以“微循环”为基础的保障模式、向“专新特”发力的培养模式、向“团体战”转型的运营模式、以“数字+”为引擎的治理模式，推动就业公共服务质量和水平全面提升。但与此同时，与高质量充分就业目标相比，就业公共服务工作在政策完善、供给力量、城乡发展、信息建设、创新引领等方面还存在不足之处。建议结合就业工作新定位、新使命以及示范城市实践经验，从健全政策机制、强化系统集成、筑牢基层支撑、加快数字赋能、深化成果应用等方面加大工作力度，健全精准高效的就业公共服务体系。