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世行营商环境评估对劳动用工治理的影响

来源:中国劳动和社会保障科学研究院 时间:2026-04-10 作者: 浏览量:0
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课题来源:基本科研业务费重点项目

课题负责人:黄昆

课题执笔人:黄昆

课题组成员:邱子童、孙瑜香、陈冰冰、刘福平、曹可安

课题摘要:世界银行新的营商环境评估项目B-Ready从监管框架、公共服务和运营效率3个方面,对包含劳动在内的十个主题进行了评估,并于2024年发布了第一批50个经济体的评估报告。本研究分析了其劳动指标的构成和变化、主要经济体在劳动指标的得分;并基于世行的统计数据及分析结果,使用质性比较分析方法,分析了劳动指标的八条作用路线和两类作用机制。报告指出,劳动指标具有提升劳动规制政策的制度弹性、与其他主题指标具有协同效应、发挥劳动力市场风险的缓冲功能等作用;为构建有利于营商环境的劳动用工规制体系,应着力推动劳动规制政策的有效执行、建立劳动保障与经济发展间的平衡关系、确保劳动力市场公共服务的持续改进、构建良好的劳资关系舆论环境。


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