为服务数字经济领域企业人才发展需求，切实解决企业员工职称申报、评审过程中的相关问题，6月底，南京人力资源和社会保障学会组织专项服务团队走进南京中兴通讯、博智安全等多家企业，开展职称评审政策解读宣讲及答疑活动。

学会自2018年起承担南京市数字经济(电子信息工程)中高级职称评审工作。今年职称评审开始前，学会多渠道征集企业和个人对职称评审工作的具体需求，组成服务团队有针对性地做好宣讲准备。本次宣讲紧扣南京市职称评审最新政策要求，结合企业行业特点与员工岗位实际，开展精细化的政策解读。帮助申报对象系统梳理了2026年度职称评审申报范围、层级划分、申报条件、业绩成果认定、材料规范、申报流程、评审标准及时间节点等核心内容。同时，针对往年企业员工职称申报中高频出现的材料不规范、业绩佐证材料不足、申报流程出错、专业匹配不符等常见问题进行逐一剖析。学会工作人员现场回应申报人员提出的职称跨级申报、继续教育学时认定、专利论文、破格申报条件等个性化问题，一对一精准答疑解惑，让在场员工全面、清晰、准确掌握最新职称评审政策细则与实操方法。线上线下共有120余名员工参加解读活动，回答各类问题200多个，受到企业和职工的欢迎。

下一步，学会将持续聚焦重点企业、重点行业人才需求，常态化免费开展上门宣讲、政策帮扶、答疑指导等服务，持续优化职称评审服务保障，助力企业引才、育才、留才，推动区域产业人才队伍提质增效。