“以前找工作靠打听、靠跑腿，现在看‘小梁’直播就能扫码报名，第二天直接上车去上班！”来自广西隆安县震东集中安置区的黄大姐，通过手机屏幕里的AI数字人“小梁”，顺利匹配到附近农业基地的采摘岗位，次日便乘免费大巴到岗务工，日收入近200元。她口中的“小梁”，正是广西首个易地搬迁就业帮扶AI数字人——“小梁数智人”。
今年以来，在粤桂协作的持续深化下，隆安县人力资源和社会保障局携手红海人力集团，以“AI赋能就业”为核心，创新打造“小梁送工”数字就业服务平台，推出“真人主播+数字人带岗+智慧驿站+数据可视化”服务新模式，推动就业服务从“人找岗位”向“岗位找人”智慧升级。截至目前，平台已累计服务务工人员近10万人次，创造劳务收入超1800万元，成为数字时代就业帮扶的“隆安实践”。
AI带岗：从“跑腿找工”到“扫码上岗”
“以往就业信息不对称、匹配效率低，群众常常‘求职无门’，企业也面临‘招工难’。”隆安县人社局相关负责人坦言。为破解这一痛点，“小梁送工”平台引入AI数字人主播，实现24小时不间断“直播带岗”。数字人不仅复刻真人形象与语音，更能实时解答求职疑问，直观展示岗位信息。
求职者只需扫描直播画面中的二维码，即可一键投递简历，真正实现“当天报名、次日上岗”。背后的智能匹配系统，通过大数据分析求职者技能标签，自动关联岗位需求，达成“人岗秒配”，日均精准送工超1000人，让就业像“点外卖”一样方便快捷。
云端搭桥：粤桂协作“一线牵”
依托“红海直聘”平台与智慧就业驿站，“小梁送工”打破了劳务协作的地理限制。平台联通广西隆安与广东福田的企业资源，推动岗位信息“跨省共享”、劳动力资源“云端调度”。企业在平台实时发布用工需求，系统自动推送匹配的求职者信息，构建起“需求即时响应、资源高效对接”的线上劳务走廊。
目前，平台已吸引超100家企业入驻，提供先进制造、现代家政、网络直播、特色农业等多元领域岗位超7000个，帮助就业结构从传统农业向多产业延伸，拓宽了搬迁群众的就业半径与发展路径。
服务升级：从“送工到田”到“送岗到屏”
“小梁送工”模式自2020年创立以来，已从线下“企业派单、居民点单、社区送单”的物理送工，进化至线上线下融合的“数字送岗”。通过构建“1+10+N”线下智慧驿站网络——以1个县级服务中心为枢纽，连接10个乡镇服务站，辐射N个社区（村屯）服务点，打造“15分钟就业服务圈”，让群众在家门口就能享受岗位推荐、技能查询、政策咨询等一站式服务。
精准帮扶：一人一策“不断线”
针对易地搬迁群众、就业困难人员等重点群体，平台建立“一人一档”数字就业档案，动态跟踪就业状态、技能提升与收入变化，提供个性化岗位推荐与后续帮扶。截至目前，已累计精准帮扶超700名困难劳动群体成功上岗，筑牢防止返贫防线，实现从“输血”救济到“造血”发展的有效衔接。
数智赋能，服务不止。
红海人力集团凭借在人力资源数字化领域的深耕与实践，为“小梁送工”注入了AI智能匹配、数字人交互、大数据调度等核心能力，推动就业服务从“面对面”走向“屏对屏”，从“经验驱动”升级为“数据驱动”。
