中国劳动学会拟于2026年9月召开学会年会。为深入学习贯彻习近平总书记关于构建中国特色哲学社会科学、建构中国自主知识体系的重要指示精神，中国劳动学会将会同中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动关系学院、中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国社会科学院人口与劳动经济研究所等单位，汇聚学界业界智慧，在年会期间举行“构建中国劳动科学自主知识体系”学术交流。现公开征集学术论文。

一、征文主题

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化劳动理论创新，研究建构中国劳动科学自主知识的学科体系、学术体系、话语体系。

二、主要内容

（一）习近平关于劳动重要论述的体系化学理化。

（二）马克思主义对中国劳动科学的指导地位。

（三）中华优秀传统文化与当代劳动文化的传承发扬。

（四）新时代中国劳动实践经验的理论概括。

（五）中国劳动科学的标志性概念术语和话语体系。

（六）人工智能技术变革条件下的劳动理论。

（七）中国劳动实践和理论创新的国际影响。

三、征文对象

政府相关部门、高等院校、科研机构、企事业单位的专家学者、实践工作者。学会常务理事、理事和会员。

四、传播支持

新华社、中国新闻社、人民网、工人日报社、中国劳动保障报社、中国人力资源和社会保障出版集团、《中国劳动》《中国人力资源和社会保障》《劳动经济与劳动关系》《中国劳动关系学院学报》《人口与经济》《劳动经济研究》等媒体单位。

五、有关要求

（一）坚持正确政治方向，坚持以人民为中心的研究导向，立足中国、借鉴国外、把握当代，用中国理论解读中国劳动实践。

（二）坚持理论联系实际，弘扬优良学风。具有原创性、思想性和前瞻性，未公开发表。

（三）严格学术规范，恪守学术道德。严禁弄虚作假、剽窃抄袭。

六、格式规范

（一）稿件需包含：题目、作者姓名、工作单位、摘要（300字以内）、关键词、正文、参考文献。正文论点清晰、论据充分、数据可靠。引用文献需标明出处。

（二）正文一级标题用“一、二、三……”标示，二级标题用“（一）（二）（三）……”标示，三级标题用“1.2.3.……”标示。

（三）征文题目自拟，原则上在5000-10000字，查重率需低于15%。

（四）投稿方式：以电子邮件附件形式发送至指定邮箱，邮件主题请命名为“知识体系征文-论文-题目-作者姓名”。

（五）作者信息：文末附作者信息页，务必注明作者的姓名、单位、职务/职称、联系电话、电子邮箱、通讯地址。

七、评审与运用

（一）由中国劳动学会学术委员会组织专家对来稿征文进行匿名评审，确定入选论文并选出优秀论文。

（二）邀请优秀论文作者参加研讨会，作者代表在会上作介绍。具有决策参考价值的研究成果，报送相关部门参阅。入选论文结集出版，推荐至有关报刊发表或传播。

八、截止日期

2026年8月16日（以邮件发送时间为准）。

联系方式：

投稿邮箱，zgldxhzw2026@163.com；

咨询电话，010-84209313。

官方信息发布：中国劳动学会微信公众号

中国劳动学会

2026年5月29日