8月28日，由中国劳动学会承办的“劳动前沿理论与政策”高级研修班圆满结业。中国劳动学会副会长卢爱红出席结业式并作研修班总结。

本次研修班以“劳动前沿理论与政策”为主题，按照“高水平、小规模、重特色”的标准组织实施，力图聚焦劳动领域前沿理论创新与政策动态，帮助学员准确把握政策走向、深化理论认知、提升专业能力。来自各地高等院校、科研机构、人力资源服务机构和企业的50名学员参加了为期5天的研修。

研修班精心设计课程，着力体现高站位和高质量。中国劳动学会会长、人力资源社会保障部原副部长汤涛围绕人力资源高质量发展与劳动前沿理论问题，进行了深入讲授和交流，并对劳动前沿理论与政策的重点焦点问题作简明清晰的讲解。人力资源社会保障部原副部长胡晓义就“十五五”时期我国社会保险改革的主要任务作专题授课，分享了长期积累的理论思考和实践经验。

研修班构建“政策热点、前沿理论、实践教学、学员论坛”四位一体的课程体系，模块设置、结构科学。政策热点模块，邀请人力资源社会保障部相关司局负责同志分别围绕人力资源社会保障事业发展形势任务、当前劳动就业政策新动向、新就业形态发展与劳动关系政策等专题授课，阐释政策走向；前沿理论模块，由学会知名专家学者分别就中国劳动科学学科建设、人口结构变化与劳动力供给、收入分配与共同富裕等议题作深度讲授，分享最新观点；实践教学模块，组织学员赴抖音集团、AI原点社区、阿波罗智能科技公司、京东方技术创新中心开展实地调研，感受技术变革脉动；学员论坛模块，分四个小组围绕各自研究方向和工作实践深入研讨，推选代表专题发言，分享的观点很有启发，所提意见建议有针对性，搭建了跨界交流的思想平台。四个模块环环相扣、层层递进，既有政策的高度，又有理论的深度，既有实践的锐度，又有交流的广度。

研修班期间，学员认真听讲，细心观摩，精力集中，严格遵守各项教学纪律。各小组组长履职尽责。学员一致认为，研修班“层级高、聚焦准、设计精，管理服务到位”，几天时间虽短，但每一堂课、每一次参访，包括交流研讨，都经过精心打磨，大家收获满满。

本期研修班是中国劳动学会首次举办的高级研修班，是学会在高层次人才培养上的一次重要探索和尝试。研修班的圆满举办，不仅为学员提供了深入学习的机会，更为劳动领域人才培养探索了一种“政产学研”深度融合的新模式。学会将以此次研修班为起点，进一步发挥好国家级学术团体的桥梁纽带作用，继续深化劳动科学理论研究与人才培养工作，努力做到聚天下劳动之贤才，纳高质量发展之良言，立劳动科学之新说，献民生福祉之良策，为维护劳动者合法权益、促进高质量充分就业、推动全体人民共同富裕贡献学会的智慧和力量。