●  学术引领        

开展劳动关系、人力资源、薪酬福利等领域的理论研究，为政策制定提供智力支持。         

●  实践服务        

搭建政府、企业、劳动者对话平台，推动构建和谐劳动关系。         

●  人才培养        

组织学术交流、专业培训，提升劳动领域从业者专业能力。 

●  国际合作        

加强与国际劳工组织等机构合作，提升国际话语权，借鉴全球智慧。 

●  中国劳动发展学术交流会        

研讨劳动领域前沿议题。  

●  “和谐劳动关系”企业案例评选        

推广优秀管理实践。

●   “劳动论文”评选        

共筑劳动科学新高地。 

●  劳动政策宣讲        

推动政策落地见效。 

●  《中国劳动》学术期刊        

发布高质量研究成果。   

● 高端资源网络        

对接权威专家、优秀企业及政策制定者。  

● 专业成长支持        

免费或优惠参与学术会议、培训及课题研究。

● 实践赋能平台        

获取劳动政策解读、管理工具包及咨询指导。

● 信息资源共享        

免费或优惠获取高质量薪酬调查报告、劳动力市场分析报告等咨询报告。 

● 行业影响延展        

通过学会渠道发声，参与标准制定与公益行动。