目录、摘要

劳动经济

劳务外包及其规制

——基于劳动者权益保障的视角

李文静

摘要：劳务外包是劳动用工灵活化本轮浪潮的突出表现。近年来，劳务外包在新就业形态领域快速发展的同时，也逐步扩张至建筑业、制造业等传统行业，对外包劳动者权益保障提出新的课题。我国现行法律法规体系对劳务外包规制不足，应从识别“假外包”、完善相关主体责任等角度，进一步完善规制措施。

关键词：劳务外包；权益保障；法律规制

老龄人口家庭劳动力流动有助于相对贫困治理吗？

樊增增 朱李 王超凡

摘要：随着经济社会的持续发展与人口结构的深刻变化，老龄化问题作为当代社会的重要议题日益凸显，其规模之庞大、速度之快前所未有。在此背景下，老龄人口群体因受经济参与能力、身体健康状况普遍较弱等因素影响，面临着更为严峻的相对贫困挑战。本文基于2014年至2020年中国家庭追踪调查（China Family Panel Studies，CFPS）数据，采用双向固定效应模型对老龄人口家庭的劳动力流动情况、相对贫困状态以及老年人健康问题进行实证分析。研究发现，老龄人口家庭中劳动力的流动性在缓解贫困状况方面具有双重积极作用。具体而言，它不仅有效降低了老龄家庭陷入相对贫困状态的可能性，还显著减轻了相对贫困家庭的贫困深度和贫困强度。此外，劳动力流动量、地区、城乡等差异对老龄人口家庭相对贫困的影响也不同。本文进一步分析发现，老龄人口家庭面临的相对贫困状态对老年人健康具有显著的负面影响，而家庭劳动力的流动则能在一定程度上削弱这一健康风险，表现出积极的健康风险缓解效应。

关键词：劳动力流动；老龄人口家庭；相对贫困；老年人健康

收入分配

互联网使用对非正规就业和正规就业工资差距的影响

裴文静

摘要：互联网技术的发展与应用对劳动力市场和就业产生了深远的影响，为城镇非正规就业带来新的机遇。利用CFPS2014-2020的面板数据和ESR模型，探讨了互联网使用对非正规就业者和正规就业者工资差距的影响。研究结果表明：相较于正规就业者，非正规就业者使用互联网具有更高的工资收益率，使用互联网能够缩小非正规就业和正规就业之间的工资差距。在低收入群体中，互联网使用主要是缩小个体特征导致的工资差距，而在中高收入群体中，则主要减少了由特征回报率造成的工资差距。机制分析表明：使用互联网有助于非正规就业者缩短工作搜寻时间、增加劳动供给来增加工资收入，但对非正规就业者通过互联网获得就业机会的影响作用小于正规就业者。异质性分析表明：通过电脑上网和提升学历都有助于提高互联网使用的工资收益率，但对非正规就业群体的影响小于正规就业者。

关键词：互联网使用；非正规就业；工资差距；工资差距分解；工作搜寻

数字经济与劳动收入份额

冯梦缘

摘要：提高劳动收入份额是实现共同富裕的重要举措，是实现经济可持续增长的重要因素。数字经济作为技术革新的新兴代表力量，在推动生产力进步的同时，也加速劳动力市场的重构，对就业和收入分配格局产生影响。本文将全要素生产率与资本深化纳入理论框架，分析数字经济发展对劳动收入份额的作用机制。基于2016-2022年中国A股上市公司数据，构建企业数字化转型指标从微观视角进行实证分析，结果表明：企业数字化转型显著降低劳动收入份额，且在一系列稳健型检验后结论依然成立。研究发现，软件技术行业的劳动收入份额下降幅度高于制造业与其他行业，东部地区和中部地区的下降幅度更大，非国有企业的下降幅度高于国有企业。数字经济通过全要素生产率的提升和资本深化的加深显著降低劳动收入份额。本文研究有助于中国在发展数字经济的同时更好地应对劳动力市场的冲击，为实现中国经济高质量发展与共同富裕提供政策建议。

关键词：数字经济；劳动收入份额；全要素生产率；资本深化；共同富裕