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中国劳动学会劳动关系专业委员会暨企业人力资源管理与开发专业委员会年会在华南理工大学召开
作者:中国劳动学会 时间:2026-06-03

5月31日,中国劳动学会劳动关系专业委员会暨企业人力资源管理与开发专业委员会年会在华南理工大学召开。本届年会以“‘十五五’时期劳动用工政策变化与劳动关系变革”为主题,由中国劳动学会劳动关系专业委员会、中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会主办,华南理工大学公共管理学院、华南师范大学政治与公共管理学院、中国人民大学劳动人事学院承办,广东劳动学会、广东省法学会社会法研究会、广东省人力资源研究会共同协办。来自全国高校、科研院所、政府部门及企业的专家学者齐聚一堂,共同研讨新时期劳动用工与劳动关系发展的重大议题。


中国劳动学会副会长卢爱红,广东省科协常委、广东省人力资源社会保障厅原一级巡视员周成,华南理工大学党委副书记、研究员麦均洪在开幕式上先后致辞。本次年会也得到人力资源社会保障部劳动关系司、广东省人力资源社会保障厅的大力支持。开幕式由华南理工大学公共管理学院党委书记张凡主持。


中国劳动学会副会长卢爱红致辞


广东省科协常委、广东省人力资源社会保障厅原一级巡视员周成致辞


华南理工大学党委副书记、研究员麦均洪致辞


主旨演讲环节由中国人民大学劳动人事学院教授周文霞主持,多位专家学者围绕数字与智能时代劳动关系的深刻变革作了高质量报告。


中国人民大学劳动人事学院教授周文霞


中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会主任委员杨伟国教授深入分析了企业人力资源管理的复杂化趋势;华南师范大学副校长王春超的主题演讲聚焦人工智能发展与就业结构的重塑;中国劳动关系学院副校长闻效仪剖析了数字时代下的劳动关系变革;中国社会科学院社会法研究室副主任王天玉系统阐释了劳动关系认定和多主体用工中的责任分配;华南理工大学公共管理学院教授贾海龙探讨了中国劳动仲裁中的裁判合法性;中国人民大学劳动人事学院教授吴清军前瞻性地展望了中国劳动关系研究议题的转向与未来发展趋势。


企业人力资源管理与开发专业委员会主任委员,北京市社会科学院副书记、副院长,中国人民大学劳动人事学院教授杨伟国


华南师范大学副校长王春超


中国劳动关系学院副校长闻效仪


六场主旨演讲既有宏观政策的战略研判,又有理论前沿的深度思考,更有对人工智能、平台经济等新业态挑战的现实回应,充分展现了我国劳动关系研究的最新成果与学术高度。


中国社会科学院社会法研究室副主任王天玉


劳动关系专业委员会副主任委员、华南理工大学公共管理学院教授贾海龙


劳动关系专业委员会副主任委员、中国人民大学劳动人事学院教授吴清军


来源: 中国劳动学会