第一条 为坚守学术初心，弘扬求真精神，引导广大会员和劳动研究学者坚持党的领导、自觉遵守学术规范、提升学术道德水平，制定本规定。

第二条 学术自律的基本准则

坚持党的领导，遵守法律法规，恪守学术道德，保证研究质量和论文原创性。

第三条 学术自律基本规范

（一）在论文撰写、项目申报、科研成果汇报等各个科研环节，严格遵循劳动科学领域的学术规范和标准，不得弄虚作假，不得抄袭剽窃，不得篡改伪造数据；

（二）正确引用他人研究成果，注明引用出处，保持引用比例适当，不得过度引用和不正当引用；

（三）对合作研究成果，按照贡献大小合理署名，不侵占他人的科研成果和学术荣誉；

（四）学术期刊应严格审稿，不得徇私舞弊、私自放宽审核标准等；

（五）不得开展其他学术不端等行为。

第四条 监督审查 

设立学术自律专门举报渠道。建立学会学术委员会监督审查学术自律，对疑似学术不端行为进行调查与认定。

主动接受社会各界监督。

第五条 追责与惩戒

学会根据学术自律行为违规情节严重程度进行相应处罚，包括：公开谴责、要求道歉、撤销论文、取消会员资格、通报所在单位、收录典型案例、接受学术道德培训等。