王宏，女，1976年出生，硕士研究生学历，毕业于北京师范大学经济学院，现任中国劳动和社会保障科学研究院研究员，薪酬专业委员会理事。主要从事国家宏观收入分配格局、企业工资收入分配宏观调控、技能人才薪酬待遇、企事业单位人力资源管理、劳动关系、农民工权益保障等方面的研究。

参与人社部“十二五”、“十三五”、“十四五”规划劳动关系和工资分配板块研究工作，多次承担中央财经领导小组交办的重大课题研究，主持完成近20项部级课题、30余项院级课题。自2019年起承担国家企业薪酬调查的抽样方案设计、质量检查、数据分析与信息发布研究工作，自2022年起承担国家级新就业形态劳动者报酬调查数据分析工作。出版《弱势群体劳动权益保护研究》《提高劳动报酬占在初次分配中的比重》、《中国中产阶级兴起》等著作，参与编写近30部书籍，在中文核心及各类专业期刊、重要报纸发表论文超40篇。研究成果获得劳动和社会保障部科技进步三等奖、全国总工会举办“首届大国工匠论坛”征文三等奖、中国劳动和社会保障科学研究院优秀课题成果奖、中国劳动论坛优秀论文三等奖、《改革》服务中央决策论文提名奖。作为专家多次受邀参加国家发改委、北京市委“扩大中等收入群体”专题研讨会。

主持或作为核心成员参与完成中航工业集团、中海油、宁波港、厦门港、营口港、成飞、西飞、西安航控、中海油炼化、中化集团等国有大型企业以及中国电子标准研究院、中国交通科学研究院等事业单位的人力资源管理、薪酬考核分配项目咨询工作。