田大洲，中国劳动和社会保障科学研究院人力资源研究室副主任、副研究员；长期从事劳动经济、人力资源、社会保障等方面的理论与政策研究，近年来主持多项部级课题、司局课题、院所课题、地方政府委托项目等各类课题，发表论文60余篇。

       一、科研项目（近年来主持的主要课题项目）

1. 县域人力资源服务产业研究（劳科院基科项目，2020年）

2. 县域人力资源服务产业与就业创业政策研究（地方人社局，2020年）

3. 技能人才之都建设展望研究（地方人社局，2020年）

4. 促进更充分更高质量就业的失业保险政策研究（劳科院基科项目，2020年）

5. 东7省（市）扩大失业保险基金支出范围试点政策评估（人社部失业司课题，2020年）

6. 实体经济与人力资源协同研究（劳科院基科项目,2019年）

7. 中国失业保险制度的演进与创新（人社部科技课题,2019年）

8. 失业保险金标准变动对劳动力成本和需求的影响研究（人社部失业司课题,2018年）

9. 海淀区统筹利用新农合引导形成分级诊疗和双向转诊模式研究（北京市海淀区项目,2014年）

10. 海淀区新农合基金测算与流程再造研究（北京市海淀区项目,2014年）

11. 医疗机构与养老机构合作机制研究（北京市海淀区项目,2013年）

12. 我国职业结构变迁研究（国家统计局第六次人口普查课题,2012年）

13. 我国职业结构现状及变迁路径研究（人社部科技课题,2012年）

14. 我国产业结构变动对职业培训的影响研究（劳科院基科项目,2012年）

15. 我国劳动力市场供求变动趋势研究（劳科院基科项目,2011年）

      二、出版论著

      1.中国积极的失业保险政策[M].社会科学文献出版社，2018年（独著）

      2.石油企业绩效管理实务[M].黑龙江科技技术出版社，2013年（合著）

      3.当前就业热点问题研究[M].经济科学出版社，2011年（合著）

      4.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（一级）（第四版）[M].中国劳动社会保障出版社，2020年（合著）

      5.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（二级）（第四版）[M].中国劳动社会保障出版社，2020年（合著）

      6.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（三级）（第四版）[M].中国劳动社会保障出版社，2020年（合著）

      7.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级）（第四版）[M].中国劳动社会保障出版社，2020年（合著）

      8.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（基础知识）（第四版）[M].中国劳动社会保障出版社，2020年（合著）

      9.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（一级）[M].中国劳动社会保障出版社，2015年（合著）

     10.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（二级）[M].中国劳动社会保障出版社，2016年（合著）

     11.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（三级）[M].中国劳动社会保障出版社，2017年（合著）

     12.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级）[M].中国劳动社会保障出版社，2018年（合著）

     13.国家职业资格培训教程：企业人力资源管理师（一级）[M].中国劳动社会保障出版社，2014年（合著）

     14.国家职业资格培训教程：企业人力资源管理师（二级）[M].中国劳动社会保障出版社，2014年（合著）

     15.国家职业资格培训教程：企业人力资源管理师（三级）[M].中国劳动社会保障出版社，2014年（合著）

     16.国家职业资格培训教程：企业人力资源管理师（四级）[M].中国劳动社会保障出版社，2014年（合著）

     三、发表学术论文

     [1]田大洲. 失业保险更好促进更加充分更高质量就业[N]. 中国劳动保障报,2021-05-29(005).

     [2]田大洲. 阶段性降低失业保险费率政策继续实施[N]. 中国劳动保障报,2021-02-27(005).

     [3]田大洲. 将灵活就业人员纳入失业保险覆盖范围[N]. 中国劳动保障报,2020-12-26(005).

     [4]田大洲,岳威,许杏彬. 县域人力资源服务产业园发展研究[J]. 山东人力资源和社会保障,2020,(12):12-17.

     [5]莫荣,田大洲. 缓解结构性矛盾  实现更高质量就业[N]. 中国劳动保障报,2020-12-09(003).

     [6]田大洲. 构建积极的失业保险政策体系[N]. 中国劳动保障报,2020-10-28(006).

     [7]田大洲. 当前阶段失业保险更应加大保障力度[N]. 中国劳动保障报,2020-06-06(005).

     [8]田大洲. 落实稳岗返还政策  助力稳就业[N]. 中国劳动保障报,2020-05-09(005).

     [9]田大洲. 疫情期间失业保险政策内容、影响及建议[J]. 中国社会保障,2020,(05):35-37.

     [10]田大洲. 充分发挥失业保险稳就业的重要作用[N]. 中国劳动保障报,2020-02-29(005).

     [11]张兴,田大洲. 新冠肺炎疫情对社会保险的影响及对策[J]. 中国劳动,2020,(01):39-48.

     [12]田大洲,王蓉,梁敏. 把劳动者“稳定”在就业岗位上[J]. 中国社会保障,2019,(11):33-35.

     [13]田大洲,梁敏. 积极的失业保险政策研究:坚持保障适度的保生活政策[J]. 中国劳动,2019,(01):32-47.

     [14]田大洲,梁敏. 积极的失业保险政策研究:实施统一水平与灵活调整相结合的费率政策[J]. 中国劳动,2018,(11):43-53.

     [15]田大洲,梁敏. 积极的失业保险政策研究:实施广覆盖的参保政策[J]. 中国劳动,2018,(09):36-45.

     [16]田大洲,梁敏. 积极的失业保险政策研究:理念与实践探索[J]. 中国劳动,2018,(07):4-15.

     [17]田大洲,梁敏. 积极的失业保险政策研究:概念与理论框架[J]. 中国劳动,2018,(06):21-29.

     [18]田大洲. 我国失业保险覆盖灵活就业人员研究[J]. 中国劳动,2017,(10):18-25.

     [19]田大洲. 推行技能提升补贴政策  助力失业保险事业发展[N]. 中国劳动保障报,2017-05-23(003).

     [20]田大洲. 我国企业人力资源管理人员职业资格认证体系概览[J]. 中国劳动,2016,(09):34-37.

     [21]李守川,田大洲. 我国产业结构与职业培训需求的关联性分析[J]. 中国劳动,2015,(12):15-21.

     [22]田大洲,童丽丽,刘小玲. 我国区域职业结构与经济社会发展的关联性分析[J]. 全球科技经济瞭望,2014,29(02):57-63.

     [23]田大洲,童丽丽,田娜. 从“六普”看我国人力资源现状[J]. 全球科技经济瞭望,2013,28(11):31-41.

     [24]张雄,田大洲,田忠,陈天学. 我国劳动力市场需求特征分析[J]. 云南财经大学学报,2013,29(05):91-98.

     [25]田大洲,张雄,肖鹏燕. 我国劳动力需求变动的产业与行业特征分析[J]. 统计与决策,2013,(15):86-90.

     [26]田大洲,田娜. 我国职业结构变迁的几大特征[J]. 职业,2013,(22):40-43.

     [27]田大洲,田娜. 我国职业结构现状——基于第六次人口普查数据的实证分析[J]. 职业,2013,(19):31-33.

     [28]田大洲,田娜. 我国劳动力市场配置效率分析[J]. 全球科技经济瞭望,2013,28(05):62-70+76.

     [29]田大洲,田娜. 我国劳动力市场需求特征分析[J]. 全球科技经济瞭望,2013,28(03):46-52.

     [30]顾国爱,田大洲,张雄. 我国劳动力需求变动的产业与行业特征[J]. 中国人力资源开发,2012,(09):93-96.

     [31]张冬平,田大洲. 国有企业跨国经营如何实施战略性绩效管理[J]. 北方经贸,2012,(08):156-157.

     [32]顾国爱,江贻送,田大洲. 我国老龄事业发展的经济效应分析[J]. 中国人力资源开发,2011,(10):94-97.

     [33]蒋茹清,田大洲. 我国人力资源市场供求波动分析[J]. 中国劳动,2011,(09):20-22.

     [34]顾国爱,江贻送,田大洲. 我国地区间企业外部环境比较分析[J]. 物流技术,2011,30(13):14-17.

     [35]田大洲,曲涛,田娜. 我国中小企业发展及其就业贡献[J]. 人口与经济,2011,(02):18-22.

     [36]田大洲,曲涛. 我国中小企业就业贡献率究竟有多大[J]. 中国劳动,2011,(01):24-26.

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