童天，教育心理学硕士，研究员。中国职业技术教育学会理事，中国社会心理学会社会服务与教育工作委员会委员，商务部援外培训项目评审专家库入库专家，财政部政策评价专家库入库专家，“品性评估师”专家委员会委员。2001年6月起就职于原劳动科学研究所人力资源管理研究室，现就职于中国劳动和社会保障科学研究院职业与技能研究室，长期专注于人才战略与政策、人才评价、职业教育与职业培训、职业技能开发等领域研究。出版专著7部，（其中独著4部，合著3部），主持、执笔和参与撰写的部级、司局级等各类课题项目70余项，发表论文80余篇。

一、著作

1.《新时代技能人才开发体系建设》，言实出版社，2020年。（独著，40万字）。

2.《品性评估师专业能力培训教程》（合著，45万字），中国政法大学出版社，2019年07月。

3.《人才测评》，知识出版社，2013年1月。（独著，42万字）。

4.《职业生涯管理》，法律出版社,2013年12月。（独著，20万字）。

5.《职业生涯发展与规划》，知识出版社，2006年6月。（独著，23万字）。

6.《应聘成败——求职典型案例评析》，知识出版社，2008年3月。（合著，第一作者，17万字）。

7.《我国企业培训的激励机制研究——以技能人才培养为重点》，中国劳动社会保障出版社，2013年6月。（合著）。

二、发表论文和接受采访

1.《聚焦长效激励，改革国企技能人才薪酬分配制度：让技高者多得、多劳者多得》，中国劳动保障报，2025年7月9日，第3版（接受采访）。

2.《锻造技能“金钥匙”，打开就业新天地》，中国劳动保障报，2025年7月1日，第3版（接受采访）。

3.《培育“紫领”预备队》，瞭望周刊，2025年第25期（接受采访）。

4.《承匠心古韵，焕发新时代技能光彩》，职业，2025年第6期。

5.《打造校企地联合创新平台》，经济日报，2025年5月23日，第11版。

6.《加快构建技能导向的薪酬分配制度》，瞭望周刊，2025年7月24日，第20期。

7.《寻找“紫领”人才》，瞭望周刊，2025年4月28日，第17期（接受采访）。

8.《“紫领”人才成推动制造业数智化转型主力军》，工人日报。

9.《就业矛盾向“新”破解》，瞭望周刊，2025年3月17日，第11期 （接受采访）。

10.《健全职业发展体系，促进产业工人成长成才》，工人日报，2025年1月27日，第7版。

11.《“万物”直播拉动千万就业》，中国劳动保障报，2024年8月10日（接受采访）。

12.《「光明时评」夯实数实融合发展的人才根基》，光明日报，2024年8月19日，第10版。

13.《建立产业与人才全面协同发展制度——破局数字变革下的人力资源转型定位》，中国工运，2024年第7期。

14.《建设全场域教育体系，打造新型人才队伍》，工人日报，2024年7月8日，第7版。

15.《数智时代人才变革与制度建设》，《数智赋能蓝皮书：中国数智赋能研究报告2023-2024》，中国社会科学出版社，2024年6月。

16.《「光明论坛」加快培育数字人才，汇聚发展核心动能》，光明日报，2024年4月29日，第2版。

17.《多维发力解急需紧缺人才之“渴”（采访）》，瞭望，2024年第04期（接受采访）。

18.《为养老服务业注入青春力量》，光明日报，2024年01月12日，第7版（接受采访）。

19.《人力资源升级，“软技能”不容忽视》，工人日报，2023年12月04日，第7版。

20.《壮大技能人才队伍 畅通职业成长通道——“新八级工”制度实施一年多来成效初显》，人民日报，2023年8月24日，第7版（接受采访）。

21.《加快建立国家资历框架 激活人力资源开发内生动力》，工人日报，2023年07月10日，第7版。

22.《建立柔性技能人才制度体系》，中国人力资源社会保障，2023年第5期。

23.《建设终身发展导向的现代技能人才制度体系》，中国工运，2023年第5期。

24.《高技能人才职业发展前景广阔》，光明日报，2023年4月28日。

25.《技能人才从量到质得到长足发展》，经济日报，2023年4月24日。

26.《火热的“副业培训”背后套路重重》，工人日报，2023年3月13日（接受采访）。

27.《为青年搭好技能成才“大平台”（采访）》，中国劳动保障报，2023年3月24日。

28.《应对科技剧变 加快建设现代人才发展治理体系》，工人日报，2023年2月20日。

29.《完善激励机制，加强高技能人才队伍建设》，中国劳动保障报，2022年12月17日。

30.《浙江5700余硕博士考取技能证书》，浙江日报，2022年12月13日（接受采访）。

31.《种地还能评职称？多地试水职业农民职称评定》，工人日报，2022年12月5日（接受采访）。

32.《数量质量结构并重推动技能人才队伍建设迈向新台阶》，工人日报，2022年11月14日。

33.《开启技能人才“黄金时代”》，工人日报，2022年11月7日（接受采访）。

34.《动态调整职业分类 助力产业与人才协同发展》，工人日报，2022年7月04日。

35.《以改革为动力，筑牢制造强国技能根基》，人社部官网，中国组织人事报，中国劳动保障报，2022年6月22日。

36.《用制度创新为技能人才高质量发展赋能》，工人日报，2022年6月13日。

37.《激活企业办学“一池春水”》，中国劳动保障报，2022年6月（接受采访）。

38.《新“八级工”制助推制造强国》， 瞭望周刊，2022年第22期。

39.《在原有五级技能等级基础上补设学徒工，增设特级技师、首席技师 “新八级工”畅通技工成长通道》，人民日报海外版，2022年5月19日（接受采访）。

40.《为技能人才高质量发展赋能》，中国劳动保障报，2022年5月9日。

41.《用制度创新为技能人才高质量发展赋能》，人社部官网，中国劳动保障报，2022年5月1日。

42.《用好失业保险基金精准支持职业技能培训》，中国劳动保障报，2022年3月23日。

43.《拓展技能人才上升空间，激励更多人投身技能报国》，工人日报，2022年2月28日。

44.《“新八级”时代，来了！》，中国劳动保障报，2022年1月11日。

45.《动态调整职业资格目录，持续激发市场主体活力和促进就业》，职业，2022年第1期。

46.《破解技工院校“招生难”》，中国劳动保障报，2022年1月8日。

47.《动态调整职业资格目录，持续激发市场主体活力和促进就业》，中国劳动保障报，2021年12月30日。

48.《评聘特级技师有助于激发技能人才活力》，工人日报，2021年10月11日。

49.《推行企业新型学徒制 培育高水平技能人才》，工人日报，2021年8月9日。

50.《技能人才“画像”来了，像你吗？》，经济日报，2021年8月12日（接受采访）。

51.《技能人才需求旺盛（民生視線）》，人民日报，2021年3月19日（接受采访）。

52.《以多元联合模式打造高质量职教师资队伍》，1597字 工人日报，2021年3月29日。

53.《以改革红利激发技能人才创新活力》，工人日报，2021年2月8日。

54.《贯通技术技能人才职业发展 激发创新活力》，中国劳动保障报，2021年1月14日。

55.《用职业技能为康养产业注入发展动能》，工人日报，2020年12月14日。

56.《打造适应高质量发展的技能人才队伍》，《就业蓝皮书：中国就业发展报告（2020）》，社会科学文献出版社，2020年。

57.《培养新职业人才，激活发展新动能》，工人日报，2020年9月14日。

58.《探索联合办学模式，提高技能人才开发效能》，工人日报，2020年8月24日。

59.《分步取消水平评价类技能人员职业资格——深入贯彻分类分层的技能人才评价体制机制改革》，职业，2020年第20期。

60.《创新评价标准，让人才脱颖而出》，工人日报，2020年7月27日。

61.《建立分类分层的技能人才评价机制》，中国组织人事报，2020年6月30日。

62.《分步取消水平评价类技能人员职业资格，深入贯彻分类分层的技能人才评价体制机制改革》，中国劳动保障报，2020年6月24日。

63.《现代技能人才联合开发制度体系研究——完善职业教育资源要素市场化配置体制机制》，劳动和社会保障政策研究（内刊），2020年5月（第35期）。

64.《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、在考证”阶段性措施的通知》，发布于人社部官网，2020年4月26日。

65.《韩国职业培训体系建设经验及启示》，职业，2019年第36期。

66.《人力资本对产业结构质量的影响——基于人力资本二元测度模式》，中国人事科学，2019年第10期。

67.《创新技能人才评价制度-实施分层分类管理》，中国劳动保障报，2019年03月27日。

68.《劳动者就业核心素质研究》，中国劳动，2018年第2期。

69.《高校毕业生职业决策困难及其影响因素》，中国社会心理学会2016年学术年会论文集，2016年10月。

70.《创业胜任特征模型构建研究》，吉林广播电视大学学报，2016年第7期。

71.《基于胜任特征模型的结构化面试开发》，中国劳动，2013年第6期。

72.《人力资源管理者工作压力源结构及量表编制》，浙江师范大学学报（社会科学版），2011年第4期。

73.《基于胜任特征模型的绩效管理》，中国劳动，2010年第9期。

74.《胜任特征模型及其建构方法》，中国劳动，2010年第8期。

75.《招聘中的面试效用》，中国劳动，2010年第2期。

76.《企业文化建设与人力资源管理》，《中国企业文化研究（第三辑）》，2008年6月。

77.《心理战在现代战争中的运用》，飞航导弹，2005年第10期。

78.《评价中心技术的运用》，中国劳动，2005年第8期。

79.《大学生就业的困窘》，百科知识，2005年第7期。

80.《自我效能原理在员工绩效管理中的运用》,中国劳动，2003年第7期。

81.《培养创业人才需有的放矢》，中国组织人事报，2013年5月10日。

82.《创业胜任特征模型——促进创业工作的理论基石》，中国劳动保障报，2012年12月21日。

83.《培养创新人才，应对产业升级》，中国组织人事报，2012年10月26日。

84.《职业生涯设计不能“撞大运”》，中国劳动保障报，2009年1月17日。

85.《招聘关乎企业形象》，中国化工报，2004年1月3日。

86.《人力资源管理中的人格测评》，中国化工报，2004年1月6日。

三、课题项目

1.《新疆维吾尔自治区“十五五”技能人才培养规划研究》，课题负责人，2025年。

2.《西藏自治区十五五人社事业发展规划》，执笔“人事人才规划”部分，2025年。

3.《北京市技能人才统计体系建设方案》，参与执笔，2025年。

4.《人才引领新质生产力课题》（部级课题），人科院与劳科院联合课题组主要成员，参与执笔，2024年。

5.《“新八级工”职业技能等级制度实施指南》，执笔编写，2022年。

6.《技能人才职业发展研究》（人社部职业能力建设司委托），课题负责人，2022年。

7.《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)终期评估研究》（人社部职业能力建设司委托），课题负责人，2021-2022年。

8.《“技能中国行动”方案研究》（人社部职业能力建设司委托），课题负责人，2021年。

9.《技能人才发展专题研究》（人社部重大专项），执笔撰写平行报告，并参与起草综合报告，2019年。

10.《“十四五”教育和人才战略研究》（人社部重大项目），执笔人，2020年。

11.《“技能中国行动”方案研究》（人社部职业能力建设司委托），课题负责人，2020年。

12.《天镇县技能人才队伍建设情况研究》（人社部机关党委委托），执笔人，2020年。

13.《构建高质量发展的技能人才开发体系研究》（人社部科技项目），课题负责人，2020年。

14.《深圳市人力资源和社会保障“十四五”时期总体思路研究》（深圳市人社局委托），执笔人才部分，2020年。

15.《关于设立“国家技能日”的必要性、可行性研究》（人社部职业能力建设司委托），执笔人，2020年。

16.《珠海市职业技能提升行动课题研究》（珠海市人社局委托），执笔人，2020年。

17.《关于技能劳动力充足性指标和技能人才现状问题的分析报告》，参与撰写，2020年。

18.《人社扶贫长效机制研究》（人社部扶贫办委托），参与撰写，2020年。

19.《十四五时期人力资源社会保障事业国内发展环境研究》（部重大项目），参与撰写，2020年。

20.《加强技能人才工作支持欠发达地区长远发展研究》（人社部扶贫办委托），参与，2020年。

21.《深圳市人力资源和社会保障“十四五”时期总体思路研究》（深圳市人社局委托课题），撰写技能人才队伍建设分报告，2020年。

22.《北京市“十四五”时期人力社保规划研究》（北京市人社局委托课题），参与，2020年。

23.《我国技能人才评价体系研究》（人社部科技项目），课题负责人，2019年。

24.《民办职业培训机构发展情况课题研究》（人社部职业能力建设司委托），课题负责人，2019年。

25.《推动高质量技能人才队伍创新发展》分报告，《广东省打造民生保障新高地研究》（广东省人社厅委托），撰写技能人才发展分报告，2019。

26.《劳动关系协调员职业资格鉴定考试数据整理及题目质量监测》（基科），课题负责人，2019年。

27.《广州市花都区产业工人队伍素质提升研究》（广州市花都区总工会委托），执笔人，2018年。

28.《技能人才评价制度研究》（人社部职业能力建设司委托），课题负责人，2018年。

29.《劳动力供给侧改革背景下的人力资本测度研究》（基科）,课题负责人，2018年。

30.《劳动力供给侧结构性改革研究》（国务院课题），参与，2018年。

31.《新时代中国人力资源供给侧结构性改革研究》（人社部科技项目），参与，2018年。

32.《沈阳人力资源服务产业园建设可行性研究》（沈阳人社局委托），参与，2018年。

33.《大规模开展职业技能培训研究报告》（人社部能力司委托），参与，2018年。

34.《上海市静安区职工就业核心素质研究》（上海市静安区人社局委托），执笔人，2017年。

35.《职业素质模型在上海市职业培训工作中的应用》（上海市静安区人社局委托），执笔人，2017年。

36.《劳动者就业核心素质研究》（基科），课题负责人，2017年。

37.《北京市城市运行保障业技能人才职业素养研究》（北京市人社局委托课题），执笔人，2017年。

38.《北京市职业技能竞赛组织管理模式研究》（北京市人社局委托），执笔人，2017年。

39.《品性评估师专业能力研究》（品性评估师职业能力专家委员会课题），负责品性评估理论及测评技术理论等内容研究，2017年。

40.《工匠精神研究》（人社部职业能力建设司委托），参与撰写，2016年。

41.《创业者素质结构及有关特征研究》（基科），课题负责人，2016年。

42.《我国职业指导分级服务研究》（基科），负责撰写子课题《劳动者求职能力研究》，2016年。

43.《中国银行青海分行中层管理干部选拔项目》（与“中国国际技术智力合作有限公司”合作），参与制定选拔技术方案，2016年。

44.《改善技能人才数据统计方法、提高数据质量问题研究》（人社部职业能力建设司委托），参与撰写，2016年。

45.《创业素质测评体系效度研究》（基科），课题负责人，2015年。

46.《国家职业资格框架研究》（人社部职业能力建设司委托），参与撰写，2015年。

47.《苏州市就业城乡一体化发展》（苏州市人社局委托），负责撰写“第三章”“第四章”，2015年。

48.《准入类职业资格划分原则（标准）研究》（人社部职业能力建设司委托课题），执笔人，2014年。

49.《高校毕业生职业选择中的问题研究》（基科）, 课题负责人，2014年。

50.《产业转型升级和梯度转移中的就业研究》（国家社科基金重大项目），参与撰写专题研究三，2014年。

51.《运城市高技能人才培训基地建设规划研究》（运城市人社局委托），负责高技能人才发展及预测分析，2014年。

52.《苏州市创业人员创业素质测评系统开发项目》（苏州市人社局委托），执笔项目报告，2013年。

53.《大学生创业胜任特征模型构建研究》（基科），课题负责人，2012年。

54.《终身职业培训制度模式构建研究》（基科），撰写文献分析、理论分析和部分政策建议，2012年。

55.《我国企业培训的激励机制研究》（基科），撰写调研报告和结论部分内容，2012年。

56.《服务型政府视角下的职业资格证书制度创新发展研究》（基科），参与，2012年。

57.《创业素质特征研究》（苏州市人社局委托），执笔，2012年。

58.《人力资源管理者工作压力、工作激励因素及工作满意度关系的研究》，执笔人，2011年。（第四届中国劳动论坛主题征文三等奖）

59.《企业人力资源管理师职业技能鉴定效度研究》（基科），课题负责人，2011年。

60.《人力资源市场职业能力测评服务规范和服务体系研究》，撰写“心理测量标准”部分，2011年。

61.《农民工培训需求与培训评价体系研究》（职业能力建设司委托课题），撰写调研报告，2011年。

62.《人力资源市场职业能力测评体系研究》（基科），负责框架设计及数据分析，2011年。

63.《完善劳动关系工作体系研究》（基科），课题负责人，2009年。

64.《职业能力测评系统项目》（太仓市人社局委托），理论模型构建、测评技术开发，2008年。

65.《光大银行北京分行后备干部选拔项目》（光大银行北京分行委托），制定选拔方案和编制测试题目，2008年。

66.《高级人力资源管理师国家职业资格技能鉴定试点项目》，参与高级人力资源管理师（一级）技能鉴定各级别的命题、教材编写与审定、标准审定、培训等工作，2007-2012年。

67.《企业人力资源管理人员国家职业资格技能鉴定试点项目》，参与企业人力资源管理人员二、三、四级技能鉴定的考试效度分析、命题、教材编写与审定、标准审定、培训等工作，2003-2007年。

68.《新时代集团有限公司人力资源管理咨询项目》，参与工作分析、岗位评价，2008-2009年。

69.《甘肃烟草专卖局人力资源管理咨询项目》，参与工作分析、岗位评价，2008-2009年。

70.《西北奔牛集团有限公司人力资源管理咨询项目》，参与工作分析、岗位评价，2002-2003年。

71.《中国电信人力资源管理咨询项目》，参与岗位评价工作，2001-2002年。

72.《中国联通四川分公司企业人力资源管理咨询项目》，参与工作分析、撰写员工满意度诊断报告，2001年。