组织开展数百项就业创业课题研究，支持党和国家决策。我院专家曾为十七届中央政治局集体学习讲解积极的就业政策，为全国人大常委会集体学习讲解就业促进法，应邀参加党中央、国务院召开的专家座谈会，就“十四五”规划及政府工作报告等建言献策。

1.就业方针和战略规划研究

1988年研究提出“劳动者自主就业、市场调节就业和政府促进就业”的新时期就业方针，写入党中央、国务院文件和就业促进法。承担“八五”到“十四五”就业培训等多项规划研究。开展“我国劳动力市场的培育与发展”等研究为建立劳动力市场提供支撑。开展“我国积极就业政策评估”“就业优先政策内涵与实施路径”等研究，促进完善就业优先政策体系。

2.就业形势分析和失业风险研究

持续开展就业形势季度分析、企业经营用工和劳动者求职就业状况调查，开展"我国失业预警模型构建与应用”“积极的失业保险政策”“新冠肺炎疫情对人社领域影响与对策”等系列调查研究，为研判就业形势、制定政策提供决策支撑。

3.重大基础和前瞻性研究

开展国家社科基金重大项目“产业转型升级下的高校毕业生就业问题”“化解产能过剩矛盾中职工就业和安置政策研究""我国新就业形态的发展趋势、影响与协同发展研究"等，服务重大战略和政策的实施。开展第四次全国经济普查、第七次人口普查有关数据分析、“IMD世界竞争力报告中国情况""人口发展对就业和社会保障影响与对策"等基础研究。开展"高质量就业及指标体系”“中国绿色就业问题”“人工智能对就业影响”等前瞻性研究。

4.技能人才培养与职业开发研究

编制《职业教育法》修订方案，起草技工教育“十三五”规划、技工教育“十四五”规划、“十四五”职业技能培训规划方案，开展“劳动力供给侧结构性改革研究”提出未来改革的战略思路。开展“构建高质量发展的技能人才开发体系研究”“构建劳动者终身职业培训体系研究”“大规模开展职业技能培训研究”“我国技能人才评价体系研究”和“工匠精神研究”等政策研究。开展《企业人力资源管理师》《劳动关系协调员》《工业机器人系统操作员》等国家职业标准制修订。