孙瑜香，现任人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室副主任、副研究员。

 2009年毕业于北京师范大学社会学专业，获法学硕士学位；同年进入原人力资源和社会保障部劳动科学研究所，先后在劳动关系研究室、劳动争议研究室工作；2012年聘为助理研究员，2019年聘为副研究员，2021年聘为劳动人事争议研究室副主任。

主要研究领域为劳动争议、劳动关系研究。先后完成了90余项人社部重点课题、有关司局、地方人社部门委托课题和国际合作课题。负责执笔的“改革开放以来我国劳动人事争议处理制度研究”、“TPP劳工条款对我国相关制度的影响及应对”等多项课题被评为优秀成果；“现阶段我国劳动者的工作时间与休息休假”“2013年民营企业劳动关系问题研究”、“人力资源社会保障基本情况调查主要数据专题分析报告”、“‘十二五’期间我国劳动人事争议处理分析报告”等研究成果获得领导批示或被采用；“劳动争议调解方法与技巧”、“仲裁员培训大纲及考试题库开发”等多项成果被相关司局采纳或转化应用；在《中国劳动》、《中国劳动保障报》、《劳动经济与劳动关系》复印期刊等报刊上发表“新中国成立70年我国劳动人事争议处理制度的演变、成就与经验”、“劳动争议一裁终局制度实施效果评估”、“《劳动争议调解仲裁法》实施跟踪研究”等文章。