黄昆，中国劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任，副研究员。

黄昆1996年毕业月陕西师范大学外语系，获文学学士学位；2001年毕业于西北政法大学研究生院，获经济法学硕士学位；2008年毕业于湖南大学法学院，获经济法学博士学位。1996年-2008年任教于西北政法大学。2008年进入人力资源和社会保障部劳动科学研究所，2011年任劳动科学研究所劳动和社会保障法研究室副主任，2017年任中国劳动和社会保障科学研究院劳动和社会保障法治研究室副主任，2021年任中国劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任。

黄昆主要研究领域为劳动关系和劳动法的理论和政策研究，先后在《法学家》、《法学论坛》、《中州学刊》、《中国劳动》等杂志上发表了关于劳务外包、劳务派遣、劳动基准立法以及劳动合同有关法律制度等方面的学术论文二十余篇；合著《中国劳动法》 2008年由中国政法大学出版社出版；作为课题报告执笔人，先后完成了“弹性工时问题研究”、“劳动力市场灵活化与法律规制问题研究”“劳动基准立法面临的任务和对策”研究、“劳动保障监察机构标准化建设”研究、“劳动关系矛盾源头治理研究”、“企业职工档案管理制度研究”等课题的研究工作；主持或具体负责完成了了“劳动保障监察案例培训教材及培训大纲开发项目”，国家社会科学基金项目“事业单位人事制度改革法律问题研究”、国际劳工组织“中国劳动保障监察能力建设”、“中国集体协商典型案例研究”、“供应链体面劳动研究”等项目。