阴漫雪，1995年毕业于莫斯科国立大学法学系，获得硕士学位；2003年毕业于英国兰卡斯特大学人力资源管理专业，获得硕士学位。主要研究方向为劳动关系，现为副研究员。

作为部属科研机构的研究人员，研究工作主要围绕部中心工作开展。近年来主持参与的课题包括：人社部规划财务司委托的《劳动关系十三五发展规划研究》、人社部劳动关系司委托的《劳动关系区域性系统性风险防范和化解机制研究》、《企业带薪年休假制度评估》、《TPP劳工条款与我国相关制度和实践比较及应对》、《构建和谐劳动关系综合试验区规划研究》和《企业实行特殊工时岗位清单管理制度研究》等，为部实行劳动关系综合试验区试点工作、开展特殊工时岗位清单改革和地方试点提供参考。与全国工商联合作开展民营企业劳动关系状况监测，与课题组其他成员合作完成系列研究，由全国工商联公开发布。