2月16日，“技能张家港”企业发展指数正式发布，这是该指数在全国的首次发布。

2022年，中国劳动和社会保障科学研究院与张家港市人社局合作开展了“‘技能张家港’企业发展指数”课题研究。课题组历时一年时间，研究了国家、江苏省、苏州市对技能人才培养工作的有关要求，以及国内外人才指数、发展指数的内容和指数编制方法，结合张家港市发展定位、产业特色，秉承综合性、可比性和多元性原则，构建了“技能张家港”企业发展指数。该指数共包括技能生态、技能投入、技能载体、技能提升、技能评价、技能激励、技能引领7个一级指标，以及14个二级指标和47个三级指标。

该指数可以客观评价企业技能人才队伍建设情况，对技能人才培养取得突出成效的企业进行激励，营造劳动光荣、技能宝贵的社会风尚。同时，通过各项指标反映出来的问题，查漏补缺、精准施策，提高企业和政府相关部门在技能人才管理服务方面的水平和能力。

下一步，我院将继续加强与地方在技能人才队伍建设领域的合作，实现理论研究和实践创新的相互促进，为技能人才队伍建设提供更多决策参考。