2023年3月31日，中国劳动和社会保障科学研究院在北京召开“党的二十大战略人才新理念研讨会暨《中国人工智能人才发展报告（2022）》发布会”。

发布会采用线上线下相结合的方式同步进行。中国劳动和社会保障科学研究院莫荣院长主持会议。人力资源社会保障部职业能力建设司二级巡视员张达，社科文献出版社社长王利民，江苏富纳艾尔科技有限公司董事长吴加富出席会议并作交流发言。阿里、百度、滴滴、美团、江苏德创、哈工海渡、青岛海之晨、广东三向、奥普特等企业代表，中国劳动和社会保障科学研究院宏观战略室、大数据仿真室、劳动关系室、文献室相关同志等约50人参加会议。

会上，莫荣院长指出，党的二十大报告提出的人才强国战略，为做好新时代人才工作指明了前进方向、注入了强大动力。人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一，为国家和民族长远发展计，应努力培养造就更多的大国工匠、高技能人才。为贯彻党的二十大精神，召开此次战略人才新理念研讨会暨人工智能人才蓝皮书发布会恰逢其时、意义深远，并对线上线下参加此次会议的领导、专家、企业代表进行介绍，对他们出席会议表示热烈欢迎。

中国劳动和社会保障科学研究院宏观战略室主任战梦霞发布我国首本人工智能人才蓝皮书《中国人工智能人才发展报告（2022）》，并对重点内容进行汇报。

社科文献出版社社长王利民致辞，高度赞扬了劳科院的科研能力和科研工作成就，充分肯定了蓝皮书在行业内的影响力和对我国人工智能人才培养的推动作用，并对蓝皮书的发布表示祝贺。

江苏富纳艾尔科技有限公司董事长吴加富从紧贴产业转型升级现状、推动人工智能人才培养体系优化，不断加强产教融合和岗课赛证融通、缓解人工智能人才结构性矛盾，建立贴合企业实际的职业技能鉴定模式、积极推动人工智能人才评价标准建设三个方面作了交流发言。

部职业能力司二级巡视员张达作了重点发言，对人工智能人才蓝皮书的相关内容予以充分肯定，并介绍我部在人工智能人才等数字人才技能方面开展的相关工作及下一步计划。

最后，莫荣院长作了总结发言，感谢参会领导为我院下一步开展人工智能人才相关研究工作提供了很好的思路和启发，感谢相关企业的热情参与和支持，我院将不负期待，争取在明年呈现出质量更优、水准更高、影响更大的人工智能人才蓝皮书。

《中国人工智能人才发展报告（2022）》是中国劳动和社会保障科学研究院组织、江苏富纳艾尔科技有限公司参与编写的我国第一部关于人工智能人才发展的蓝皮书。全书共12章，30万字。以准确翔实的统计数据和全面深入的实地调研为基础，系统阐述了我国人工智能人才发展总体现状、存在的问题及未来发展趋势，重点分析了我国高校人工智能人才教育培养状况、人工智能相关岗位人才需求状况、国际人工智能人才状况和就业趋势，以互联网行业、金融业、汽车行业人工智能人才发展，以及深圳、苏州、杭州、广州、北京等市的人工智能人才发展状况为典型行业和区域进行综合分析，深度剖析其人工智能人才供需、培养现状及问题，并提出对策建议，为推动人工智能拔尖创新人才发展提供了重要学术支持。