2024年10月23日，中国劳动和社会保障科学研究院与中国国际技术智力合作集团有限公司在中国人力资本发展大会上联合发布了首部《中国人力资源服务业发展报告（2024）》（人力资源蓝皮书）。

《中国人力资源服务业发展报告（2024）》是在人社部的支持指导下，由中国劳动和社会保障科学研究院（以下简称“劳科院”）组织，中国人力资源服务产业园联盟、中国国际技术智力合作集团有限公司共同编写出版，为推动人力资源服务业高质量发展提供智力支持。

2016年以来，由劳科院组织、人力资源服务产业园联盟成员单位共同编写连续出版了六部《中国人力资源服务产业园发展报告》（人力资源（产业园）蓝皮书）。报告得到了人社领域和业界的热烈反响，2019年报告荣获社科院皮书学术委员会第十二届“优秀皮书报告奖” 。

今年，人力资源（产业园）蓝皮书全新改版升级为人力资源蓝皮书：扩宽了研究领域范围，从“人力资源服务产业园”拓展到“人力资源服务产业”。报告总结了近年来我国人力资源服务产业在行业发展、政策体系、市场建设、服务经济社会发展等方面取得的新成效；梳理了招聘、人力资源测评、管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源服务软件、灵活用工服务平台等主要细分行业发展的新情况；研究了人力资源服务产业园、出口基地、专业性行业性人力资源市场等平台载体推动人力资源服务产业集聚创新发展的新举措；围绕人力资源服务数字化转型、服务实体经济发展新质生产力等当前热点关键问题开展了深入探讨；提出了新时期加快构建功能健全、特色明显、专业突出的人力资源服务产业体系，推动人力资源服务产业规模化、集约化、数字化、国际化的发展方向，努力将我国人力资源服务业打造成为经济社会高质量发展的新动力。

发布会上，劳科院国外室副主任侯增艳研究员详细介绍了蓝皮书的写作背景、主要内容、我国人力资源服务业和产业园发展情况。劳科院国外室闫蕊副研究员参加发布会。