国际人力资源社会保障报告(2017/2018)

《国际人力资源社会保障报告(2017/2018)》是2018年中国劳动社会保障出版社出版的图书。作者是莫荣。

内容简介

全面介绍了国际人力资源和社会保障领域新情况。全书分为总论、就业篇、社会保障篇、产业关系篇、收入分配篇和国别篇共6篇。通过参考和引证国外政府部门、国际**机构和专家学者的新数据、文献和研究成果，分析了国际人力资源和社会保障领域的新情况，展望了未来发展趋势，对人力资源和社会保障政策制定者和科研人员具有重要参考价值。

图书目录

总论全球人力资源和社会保障：状况与趋势/

就 业 篇

第一章全球就业状况和发展趋势的预测/

第一节全球就业现状及其发展趋势/

第二节世界各地区就业状况和发展趋势的预测/

第三节结构变革及其对未来工作质量产生的影响/

第四节人口老龄化和未来劳动力市场挑战/

第二章全球私营企业就业创造/

第一节各类不同结构的企业就业状况和发展趋势/

第二节不同企业规模、不同企业年龄就业增长情况分析/

第三节创新与劳动力市场成果/

第四节企业参与的创新类型及其决定因素/

第五节企业层面创新与劳动生产率和就业之间的关系/

第三章全球女性就业状况和发展趋势/

第一节女性劳动参与率状况和发展趋势/

第二节女性失业状况和发展趋势/

第三节女性从事的就业形式/

第四节收入性别差距/

第五节缩小性别差距可带来的经济效益/

第六节制定应对性别差距的政策措施/

第四章全球青年就业状况和发展趋势/

第一节青年人劳动力市场参与率大幅下降/

第二节青年失业预计略微上升/

第三节青年人就业质量值得关切/

第四节人口结构变化、渴望移民及其对青年人的影响/第五章全球社会保障状况/

第一节养老保险/

第二节医疗保险/

第三节失业保险/

第四节工伤保险/

第五节生育保险/

第六章实现社保全覆盖的努力方向/

第一节将社保覆盖面扩展至非正规经济部门的就业人员并促使其向正规经济部门转移/

第二节促进包容性社保制度/

第三节确保充足的津贴/

第四节应对人口结构变化/

第五节工作未来与社会保护/

第六节紧缩政策短期挫折/

第七节各国仍存在社会保护的财政空间/

第八节针对移民的社会保护/

第九节在危机和脆弱的背景下构建社会保护制度/

第十节加强应对环境变化方面的社会保护/

产业关系篇

第七章欧盟产业关系/

第一节三方机构和组织变化/

第二节程序变化/

第三节中央层面的协议和协定/

第八章欧盟社会对话/

第一节社会对话的广度、深度及其对政策产生的影响/

第二节处于压力的社会对话/

第三节就业政策对话/

第四节养老金改革对话/

第五节工作中安全卫生和福利对话/

第六节雇佣条款和条件对话/

收入分配篇

第九章全球工资状况/

第一节全球和各地区工资发展趋势/

第二节工资、劳动生产率和劳动收入份额状况/

第三节工资不平等和最低工资/

第十章工资政策措施/

第一节全球层面政策协调的重要性/

第二节针对国别采取措施，减少过度的工资不平等/

第三节减少工资不平等的其他措施/

国 别 篇

第十一章美国/

第一节美国概况/

第二节美国的就业/

第三节美国的社会保障/

第四节美国的产业关系/

第五节美国的收入分配/

第十二章英国/

第一节英国概况/

第二节英国的就业/

第三节英国的社会保障/

第四节英国的产业关系/

第五节英国的收入分配/

第十三章日本/

第一节日本概况/

第二节日本的就业/

第三节日本的社会保障/

第四节日本的产业关系/

第五节日本的收入分配/

附表2018年全球主要国家或地区人力资源和社会保障指标

一览表/

参考文献/

后记/

国际人力资源社会保障报告(2016)

《国际人力资源社会保障报告（2016）》是中国劳动社会保障出版社2016年出版的图书。作者是莫荣。

内容简介

《国际人力资源社会保障报告（2016）》全面介绍了国际人力资源和社会保障领域新情况。全书分为总论、就业篇、社会保障篇、产业关系篇、收入分配篇和国别篇共六篇。通过参考和引证国外政府部门、国际机构和专家学者的新数据、文献和研究成果，分析了国际人力资源社会保障领域的新情况，展望了未来发展趋势，对人力资源和社会保障政策制定者和科研人员具有重要的参考价值。

国际人力资源社会保障报告(2015)

《国际人力资源社会保障报告(2015)》是中国劳动社会保障出版社2015年出版的图书。作者是莫荣。

内容简介

国际人力资源社会保障报告（2015）》全面介绍了国际人力资源和社会保障领域新情况。全书分为总论、就业篇、社会保障篇、产业关系篇、收入分配篇和国别篇共六篇。通过参考和引证国外政府部门、国际机构和专家学者的新数据、文献和研究成果，分析了国际人力资源社会保障领域的新情况，展望了未来发展趋势，对人力资源和社会保障政策制定者和科研人员具有重要的参考价值。 [1] 

图书目录

总论

全球人力资源和社会保障：审视与启示

就业篇

第一章 国际劳工组织对全球就业状况与发展趋势的预测

第一节 全球劳动力市场状况与发展趋势

第二节 全球就业面临的挑战

第三节 促进更高质量的就业

第二章 欧盟对就业和发展趋势的预测

第一节 经济增长、就业和家庭收入最新发展趋势

第二节 阻碍就业创造的因素

第三节 就业创造的目标群体

第四节 伴随生产率提高的就业创造

第三章 20国集团就业状况与发展趋势

第一节 20国集团劳动力市场最新趋势

第二节 20国集团应对挑战采取的措施

第三节 实现强劲的、持续的和创造更多就业岗位的经济增长

第四节 20国集团的就业计划

社会保障篇

第四章 全球社会保障状况

第一节 金融危机下的全球社会保障状况分析

第二节 国际劳工组织关于社会保障方面的标准和工作

第五章 世界各国社会保障的改革和发展

第一节 国际社会对社会保障的新认识

第二节 世界社会保障的新趋势

第三节 世界社会保障的具体改革和发展

产业关系篇

第六章 欧盟产业关系

第一节 社会伙伴组织发展情况

第二节 会员发展趋势

第三节 产业关系和工作条件发展状况

第七章 劳动监察

第一节 劳动监察的国际劳工标准

第二节 劳动监察的原则和执法范围

第三节 劳动监察的方式和处罚手段

第四节 劳动监察的三方机制及与社会伙伴的合作

第五节 劳动监察面临的挑战和新举措

收人分配篇

第八章 全球工资发展趋势和收入不平等

第一节 工资发展趋势

第二节 收入不平等原因分析

第九章 收入分配政策措施

第一节 依托劳动力市场的初次分配政策

第二节 依托财政政策的二次分配政策

国别篇

第十章 美国

第一节 美国概况

第二节 美国的就业

第三节 美国的社会保障

第四节 美国工会发展情况

第五节 美国的收人分配

第十一章 英国

第一节 英国概况

第二节 英国的就业

第三节 英国的医保制度

第四节 英国的产业关系

第五节 英国的收入分配

第十二章 日本

第一节 日本概况

第二节 日本的就业

第三节 日本的社会保障

第四节 日本的产业关系

第五节 日本的收入分配

附表 全球主要国家或地区人力资源社会保障指标一览表

参考文献

后记

国际人力资源社会保障报告(2014)

《国际人力资源社会保障报告(2014)》是中国劳动社会保障出版社2014年出版的图书。作者是莫荣。

内容简介

《国际人力资源社会保障报告（2014）》是介绍国际人力资源和社会保障领域的一本蓝皮书，内容涉及全球和主要国家人力资源市场、社会保障、劳动关系和收入分配等社会热点问题。报告深入浅出，分析了这些领域的新状况和未来发展趋势，提出了应对措施，对于政策制定者和研究人员具有重要的参考价值。 

图书目录

总论 

国际人力资源社会保障现状、趋势和挑战

就业篇

第一章 全球劳动力市场发展趋势

第一节 宏观经济和劳动力市场情况

第二节 青年人就业与失业

第三节 体面劳动

第四节 非正规就业

第五节 新兴国家经济增长趋缓对劳动力市场的影响

第二章 国际劳工组织促进就业政策建议

第一节 通过提高劳动者收入、放松财政整顿促进总体需求

第二节 通过更好的政策协调促进就业

第三节 通过积极的劳动力市场政策应对不参与经济活动和技能不匹配问题

第三章 私营就业服务

第一节 2012—2013年私营就业服务市场发展

第二节 私营就业服务机构工作成为经济的领先指标

第三节 私营就业服务业

第四章 美国就业情况

第一节 总体就业情况

第二节 青年人就业、教育和家庭情况

第五章 英国劳动力市场情况

第一节 劳动力市场概况

第二节 就业与失业

第三节 实际工时

第四节 收入

第五节 劳动争议

第六节 非经济活动人口

第六章 俄罗斯就业情况

第一节 就业和失业情况

第二节 就业保障体系

第三节 就业促进政策和计划

第四节 就业促进的重点和难点分析

社会保障篇

第七章 社会保障制度现状与挑战

第一节 社会保障扩面取得的进展

第二节 积极的、预防性方法成为社会保障机构主流工作

第三节 社会保障机构高效运行最新方法

第八章 社会保障可持续发展的国际经验

第一节 社会保障制度得到民众高度认同

第二节 社会保障制度法制化

第三节 改善人口结构

第四节 多方共同承担社会保障支出

第五节 建立并完善社会保障基金制度

第六节 提高退休年龄

第九章 巴西社会保障制度改革

第一节 社会保障历史发展脉络

第二节 现行社会保障体系

第三节 各社会保障项目的具体情况

第四节 近年来的改革

第五节 问题和挑战

第十章 南非社会保障制度改革

第一节 社会保障历史发展脉络

第二节 现行社会保障体系

第三节 各社会保障项目的具体情况

第四节 近年来的改革

第五节 问题和挑战

产业关系篇

第十一章 欧洲产业关系

第一节 工会与雇主组织发展趋势

第二节 政府的政策措施与立法对产业关系产生的影响

第三节 产业冲突发生情况

第四节 就业条件集体谈判

第五节 工资集体谈判

第六节 职业安全与卫生集体谈判

第七节 职业技能开发集体谈判

第八节 工时集体谈判

第十二章 日本的劳动关系

第一节 日本概况

第二节 厚生劳动省2013年工会基础调查概况

第三节 日本工会总联合会的2014年春斗

第十三章 南非产业关系

第一节 南非产业关系和集体协议制度的历史

第二节 工会与雇主组织发展情况

第三节 集体谈判制度

第四节 产业冲突发生情况

第五节 南非产业关系和集体协议制度的挑战

收入分配篇

第十四章 全球工资收入分配状况

第一节 收入和工资不平等的趋势

第二节 发达国家中等收入群体

第三节 新兴和发展中国家中等收入群体

第十五章 部分国家行业工资比较

第一节 国外行业间工资差距比较

第二节 关于市场经济国家工资行业差距的几个结论

第十六章 最低工资对恢复经济均衡的作用

第一节 最低工资的分配和就业总体效应

第二节 最低工资制度的设计

第三节 主要结论

第十七章 美国工资情况

第一节 雇员收入情况

第二节 雇员人工成本情况

第十八章 澳大利亚工资情况

第一节 澳大利亚工资指南

第二节 澳大利亚工资变化指数（2012年3月1日—2013年2月28日）

参考文献

后记