侯增艳，现任中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室副主任、研究员。2009年毕业于南开大学，经济学博士，曾任日本早稻田大学和韩国劳动研究院访问研究员。主要研究领域为人力资源市场、国际劳动就业、公务员职位分类。

主持和作为课题组长完成的国际劳工组织、经合组织、人社部、国家公务员局、科技部、地方课题60余项，多项研究成果获部领导批示或被地方政府政策采纳和实际运用。参与人力资源服务行业国家重大政策文件和立法的起草工作。担任中国人力资源服务产业园联盟秘书长，先后为苏州、重庆、中原、北京、上海等20多个国家级和省级人力资源服务产业园编制发展规划，每年组织出版《中国人力资源服务产业园发展报告》。出版著作10余部，其中独著和作为副主编著作6部，公开发表论文20多篇。

联系方式：houzengyan@calss.net.cn