张玉杰，中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员。2001年7月毕业于烟台师范学院英语教育专业，获得文学士学位；2004年7月毕业于对外经济贸易大学，获得法律硕士学位。2004年7月入职原中国劳动保障科学研究院国际劳工与信息研究所。2012年11月-2014年2月公派留学新加坡国立大学李光耀公共政策学院，获得公共管理硕士学位，期间赴美国哈佛大学肯尼迪政府学院学习半年。

长期从事劳动就业领域中外比较研究，先后主持多项院级课题：《典型国家在城镇化过程中的农村劳动力转移问题研究》《国外促进小企业发展创造工作岗位的做法经验及其借鉴》《推进区域性、行业性集体协商制度研究》《美国就业预测方法体系研究》《美国就业预测在中国的初步应用》《美国高校毕业生就业政策及做法经验研究》《劳动世界的未来若干问题研究》等；参与多项部级重大课题研究：《中外人力资源服务业发展战略与政策比较研究》、《典型国家外籍工人入境就业管理研究》、《国外公共就业服务绩效评估体系研究》等；参与管理和研究多项外国组织或政府委托的研究项目：《中美劳动法合作项目》（美国劳工部）、《中国-欧盟社会保障合作研究》（欧盟委员会）、《非正规就业实施<劳动合同法>情况研究》（国际劳工组织）、《青年农民工项目》（联合国开发计划署）、《中国实施劳动合同法过程中灵活就业形势和主要问题研究》（亚洲开发银行）、《后金融危机时期微型企业就业现状和突出问题研究》（国际劳工组织）。2015年至今，参与国际统计监测分析之美国人力资源市场情况追踪研究。此外，长期从事国际劳工标准、国际劳工组织监督机制等研究工作。研究成果获中国劳动论坛征文优秀奖等多项省部级奖项。参与撰写并公开发表多部研究著作，在学术期刊和报纸上发表多篇论文。