高亚春，人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院，宏观战略研究室副研究员。2011 年毕业于中国人民大学统计学院，获经济学博士学位。2011年7月进入中国劳动保障科学研究院（现为中国劳动和社会保障科学研究院）。

主要研究领域为劳动保障理论和政策、人社统计分析。先后主持和参与了包括部级课题、司局级课题以及国家其他部门委托和地方委托课题等总计60余项，其中多项研究成果获部领导批示或被地方人社局制定规划采纳。在国内核心学术期刊和国家级报刊上公开发表学术论文30余篇。著有《我国建筑行业劳务分包现状、问题及对策研究》《发挥市场在人力资源服务中的主导作用研究》等著作。