邸妍，现任人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院办（党办）主任、三级研究员，兼任中国妇女研究会理事，多次受邀参加国家社科基金重大项目选题遴选、立项、中期评估和成果鉴定评审工作。 

主要经历

1986年毕业于沈阳化工学院化工机械与设备专业，获工学学士学位。1998-2001年在中国人民大学劳动人事学院在职攻读研究生，获经济学硕士学位。2006年6月至2007年4月赴日本劳动政策研究研修机构做访问学者。

1986年7月参加工作以来，先后在劳动人事部劳动保护科学研究所、劳动部劳动情报文献中心、中国劳动科学研究院、中国劳动保障科学研究院、中国劳动和社会保障科学研究院长期从事劳动社会保障公共服务标准化、均等化研究，早期从事职业安全卫生管理体系有关研究，历任助理工程师、工程师、副研究员、研究员和研究室副主任、研究室主任，现任中国劳动和社会保障科学研究院院办（党办）主任、研究员。

主要成果

主持、执笔和参与国家社科基金重大项目、部重大政策研究项目、部级项目、司局委托以及横向合作项目40多项。执笔部重大政策研究项目—“人力资源社会保障公共服务体系建设与标准化问题研究”，成果获多位部领导批示。主持“人力资源和社会保障标准体系及中长期发展规划研究”“劳动人事争议仲裁员管理制度研究”等课题，研究成果转化到相关文件中或为司局工作提供参考。早期主持的“职业卫生安全管理体系标准化研究”课题，为我国后续有关管理体系建设奠定了基础。

主持苏州市创业孵化载体标准化建设、无锡市提升社会保险经办管理服务能力研究和太仓市城乡统筹社会保障体系建设、劳动社会保障公共服务均等化实践等系列课题研究报告，为地方实际工作提供支持。

主要论著

连续4年执笔起草《中国劳动保障发展报告》（蓝皮书，社科文献出版社）主报告。在中国劳动社会保障出版社、民主法制出版社出版《人力资源和社会保障公共服务标准化研究》等3部著作。

在《新华月报》《中国劳动保障报》《中国劳动》《中国人力资源社会保障》《中国安全科学学报》等发表《以标准化促进人社公共服务体系建设》《标准化是提高社会保险公共服务能力的有效方法》《公共就业服务如何实现均等化》《以标准化促进社会保险公共服务均等化》《国际人力资源和社会保障标准化经验借鉴》《论职业卫生安全管理体系标准化与我国职业卫生安全管理及改革的一致性》等60多篇文章。