由中国劳动和社会保障科学研究院组织编写的“薪酬蓝皮书”《中国薪酬发展报告（2022）》近期由社会科学文献出版社出版。该报告按年度出版，目前已出版10辑。

《中国薪酬发展报告（2022）》全书由总报告和5个专题篇组成，共17篇报告。总报告回顾分析了党的十八大以来，工资收入分配的理论发展、政策措施和改革成就，并提出了新形势下优化工资收入分配格局的综合性思考。5个专题篇分别从制度、区域、行业、群体、国际等维度，讨论了工资收入分配领域的系列热点、难点、重点问题。制度篇针对工资指导线、最低工资、工资基准、上市公司股权激励等提出了思考和建议；区域篇对部分省市的人工成本、工资收入分配状况、最低工资标准进行了回顾分析；行业篇讨论了行业工资收入差距、制造业人工成本状况；群体篇重点探究了国有企业科技人才、青年劳动者、技能人才、货车司机等群体的就业、薪酬和劳动权益保障问题；国际篇介绍了主要国家平台从业者劳动报酬权益保障的相关政策和措施、上市公司高管薪酬和社会平均工资的关系。

                                                                                                                                    供稿高玉茹