5月25日，中国劳动和社会保障科学研究院课题组基于微信生态研究完成《2023数字生态青年就业创业发展报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，微信等数字生态衍生出越来越多的就业收入机会，对创造就业机会、拓展就业范围、支持创新创业起到积极作用。

数字平台凭借网络普及推广、数字技术助力、进入门槛较低、从业条件便利等优势，吸纳大量劳动者进入就业创业，产生了就业创业的集聚效应。直播带货、小程序开发者、私域运营、内容创作、数字架构等新职业快速发展，带动更多新岗位不断涌现，创造出大量就业收入机会。

由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态，2022年就业收入机会达到5017.3万[注1]，较上年增长8.6%。其中视频号衍生的就业收入机会达到1894万个，同比增长41.2%；小程序衍生的就业收入机会达到1163万个，同比增长38.5%。

数字生态成青年就业创业重要方向  

当代青年在数字技术蓬勃发展、信息传播更为扁平化的环境中成长，他们的技能更加多元、学习能力较强，因此更适合数字经济创造的新就业方式。在微信数字生态的从业人员中，35岁以下青年人的就业比例较高，总体在56.8%左右，其中小程序开发者中青年占比达到73.4%。

进入微信生态就业的青年人员既有以往已经就业创业的人员，也有在校生群体，还有失业人员、农民等。专业背景覆盖多个学科，其中理科类占比最高（28.7%），另外文史类、经管类、工科类等专业也有较高比重，占比分别为18.1%、17.2%和16.0%。。

数字平台上青年兼职兼业情况更加普遍，出现越来越多的“斜杠青年”，他们跳出单一、稳定和保守不变的工作框架，在更多的岗位和空间中开辟新的职业，选择更加多元、自由的工作方式。

就业模式的改变，也带来就业收入的多元化。在微信数字生态中，不仅有传统经营性、工资性收入，还有广告收入，以及近年新出现的流量变现收入、打赏收入等各种各样的收入类型，拓展了青年劳动者的收入渠道。

数字经济的快速发展，为青年女性从事全职和兼职就业提供了新的机会，让广大青年女性在职业选择和职业发展上都有了新的机遇，更有利于实现工作和家庭的平衡。如重庆巫溪县的宝妈“变身”带货主播，让传统手工鞋找到了新的销路。

数字生态中青年创新创业十分活跃

数字生态为青年创新创业营造了良好的环境，很多青年通过微信公众号、视频号、小程序等实现了创业，并成为就业收入机会创造的重要力量，测算发现平均每个创业项目拉动就业收入机会8.44个，平均拉动青年就业收入机会5.96个。70.4%的青年创业项目中员工都是青年人。

数字生态就业在帮助农村青年“走出来”的同时，也促使更多掌握数字技术和数字生态运营知识和经验的青年返乡就业，助力数字乡村建设。微信生态也依托视频号、小程序、微信支付等数字化能力，积极打造“好物乡村”助农直播、“好看乡村”和新农具计划等，助力全国县域和乡村地区创新创业。

数字生态就业方式获得很多从业青年的认可

数字生态从业者的职业认可度不断提高。很多从业青年表示愿意长期投身数字行业。调查青年从业者中，65%的人认为数字经济发展充满机遇需要把握新的就业机会，48.6%的人认为数字就业是大势所趋、是未来主流。

数字生态上六成半兼职从业者有转为全职的打算，其中一成半表示一定会转为全职；对于愿意从事当前微信平台上工作的时间，29%的人表示愿意将其作为终身职业，还有10.8%的人认为至少从事5年以上。

创新创意以及数字知识技能更加重要

具备数字素养和数字能力，已经成为数字经济就业的基本要求。对于从业人员而言，除了职业相关专业技能（60.3%）外，创新想法和创意（67.2%）尤为重要，另外微信平台相关规则规范（62.5%）、基本的电脑手机使用和网络知识（60.8%）、数字化工具使用技能（45.4%）等数字知识技能的需求度也较高。

随着企业加速数字化转型，越来越多求职者转型为“数字工匠”。许多传统行业劳动者纷纷通过学习数字技能转型工作内容，尤其是对于作为数字原住民的青年人来说，数字化工具在工作中的应用是自然而然的，越来越多青年人开始借助数字化技术能力实现创造与创收，并在此过程中更好地实现自己的价值，获得成就感。

多措并举促进数字生态中青年更高质量就业

面对数字经济发展重要机遇，需要积极拓展青年在数字经济领域的就业创业空间，营造良好的环境氛围，完善数字知识技能培养体系，健全职业发展和收入增长机制，不断加强灵活就业和新就业形态劳动者的劳动权益保障，促进数字生态中青年实现更高质量就业。

具体建议包括：一是发挥数字优势，加大就业创业支持力度；二是适应数字转型，加大数字技能人才培养；三是加强新职业开发，完善从业人员职业发展通道；四是规范劳动用工，保障劳动者基本权益；五是优化就业服务，提升数字就业可持续性。

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